Księgowy ds. płac

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie,
• praca administracyjno-biurowa

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• czterokondygnacyjny budynek bez windy
• w budynku znajdują się toaleta dla osób z niepełnosprawnościami na parterze
• więcej informacji o dostępności: deklaracja dostępności

• Dokonuje rozliczeń związanych z wynagrodzeniami i uposażeniami oraz świadczeniami dla pracowników i funkcjonariuszy
• Dokonuje rozliczeń Izby jako płatnika
• Prowadzenie wymaganych ewidencji i dokumentacji księgowych w zakresie wynagrodzeń i uposażeń oraz świadczeń dla pracowników i funkcjonariuszy

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość zagadnień wynikających z przepisów: ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Znajomość zagadnień związanych z naliczaniem, rozliczaniem i odprowadzaniem składek na PPK
• Łatwość komunikacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Inne przewidziane m.in. w Regulaminie Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych