Starszy inspektor Jednoosobowego Stanowiska ds. BHP

Komenda Powiatowa Policji w Zduńskiej Woli
  • Zduńska Wola, łódzkie pow. zduńskowolski

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Praca biurowa w siedzibie urzędu
  • Praca w systemie podstawowym
  • Obsługa urządzeń biurowych
  • Oświetlenie naturalne i sztuczne
  • Praca na piętrze, brak windy, brak drzwi automatycznie otwierających się
  • Możliwość poruszania się po budynku ograniczona
  • realizuje zadania służby BHP wynikające z aktualnie obowiązujących przepisów
  • prowadzi dokumentację BHP zgodnie z regulacjami prawnymi i procedurami wewnętrznymi
  • przeprowadza szkolenia z zakresu bhp dla policjantów i pracowników KPP w Zduńskiej Woli zgodnie z przepisami
  • doradza kierownictwu KPP w Zduńskiej Woli w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
  • doradza kierownictwu KPP w Zduńskiej Woli w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • przeprowadza kontrole warunków służby/pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby/pracy.
  • informuje pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych i występuje z wnioskami zmierzającymi do usuwania stwierdzonych zagrożeń, celem zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków służby i pracy.
  • uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w służbie oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych dotyczących pracowników i policjantów KPP w Zduńskiej Woli
  • opracowuje i kompletuje stosowną dokumentację dotyczącą wypadków przy pracy i w służbie oraz stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zaistniałych wypadków i zachorowań na choroby zawodowe
  • sporządza cykliczne analizy i stosowne raporty

Wymagania

  • wykształcenie: średnie i posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań na stanowisku starszego inspektora ds. bhp,
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego staż pracy w służbie BHP w przypadku posiadania średniego wykształcenia i zawodu technika BHP
  • W przy przypadku posiadania wykształcenia wyższego o kierunku BHP albo studiów podyplomowych w zakresie BHP nie jest wymagane doświadczenie
  • Dobra znajomość przepisów i norm z zakresu bhp oraz umiejętność ich praktycznego stosowania
  • Obsługa komputera i podstawowych programów biurowych i użytkowych
  • Poświadczenia bezpieczeństwa wydanego przez ABW, SKW lub Policję uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Znajomość przepisów ustawy o Policji i ustawy o służbie cywilnej
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe o kierunku BHP albo studiów podyplomowych w zakresie BHP
  • co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
  • Znajomość przepisów prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych
  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli poufne
  • Analityczne myślenie
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • samodzielność
  • Umiejętność organizowania pracy

Oferujemy

  • Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
  • Miejsce do odświeżenia się
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej
  • Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • Nagrody jubileuszowe
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Dodana
Wygasa (za 5 dni temu)
Powrót do listy ofert

Praca w sąsiednich miejscowościach