Starszy referent ds. dokumentacji systemu utrzymania i świadectw bezpieczeństwa

Praca administracyjno-biurowa.

Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.

Inne informacje: budynek klimatyzowany.

Zagrożenie korupcją.

Permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• Samodzielnie prowadzi postępowania administracyjne w celu wydania, zmiany lub wygaszenia dokumentacji systemu utrzymania; wydania, przedłużenia, zmiany, uchylenia lub wygaszenia świadectwa bezpieczeństwa dla podmiotów, o których mowa w art. 19 ustawy o transporcie kolejowym oraz wygaszenia przepisów wewnętrznych.
• Prowadzi rejestr wniosków dotyczących dokumentacji systemu utrzymania i świadectw bezpieczeństwa oraz dotyczących przepisów wewnętrznych.
• Sporządza stanowiska Departamentu dot. dokumentacji systemu utrzymania oraz pracy na bocznicy kolejowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Prowadzi spotkania Wydziału z przedstawicielami rynku kolejowego.
• Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi UTK w zakresie opiniowania projektów aktów prawnych z zakresu kompetencji Wydziału.
• Przeprowadza czynności związane z uzgodnieniami projektów miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego i projektów planu zagospodarowania przestrzennego województwa, uzgodnieniami projektu decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, decyzji i dokumentacji o warunkach zabudowy.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym w zakresie dotyczącym świadectw bezpieczeństwa oraz dokumentacji systemu utrzymania
• Znajomość KPA w zakresie trybu prowadzenia postępowań administracyjnych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie uprawnień i obowiązków korpusu służby cywilnej
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 15 lipca 2021 r. w sprawie autoryzacji bezpieczeństwa i świadectw bezpieczeństwa w zakresie zasad wydawania, przedłużania i cofania świadectw bezpieczeństwa
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 22 lipca 2021 r. w sprawie opłat pobieranych przez Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego w zakresie dotyczącym opłat za procedowanie wniosków w sprawie wydawania lub przedłużania świadectw bezpieczeństwa oraz o zatwierdzenie dokumentacji systemu utrzymania lub zmian w tej dokumentacji
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 18 lipca 2005 r. w sprawie ogólnych warunków prowadzenia ruchu kolejowego i sygnalizacji w zakresie dotyczącym organizacji ruchu kolejowego na bocznicach kolejowych
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 października 2005 w sprawie ogólnych warunków technicznych eksploatacji pojazdów kolejowych w zakresie obowiązków dotyczących dokumentacji zwiazanej z utrzymaniem pojazdów kolejowych oraz warunków zatwierdzania dokumentacji systemu utrzymania pojazdów kolejowych
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy,
• przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy,
• pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 9.00),
• w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania,
• możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport),
• możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, „becikowe”, bilety do kina, bony na zakupy).