Pracownik socjalny- umowa na zastępstwo

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
Wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 901 ze zm.): dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna lub ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej; Umiejętność interpretacji przepisów prawa; Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, Prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego środka transportu.
dodatkowe: Znajomość ustawy z 14.06.1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; Doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego; Znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Excel, POMOST; Umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; Kultura osobista; Dobra organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek terenowy dla prac. socj. 400,00.
Warunki pracy na powyższym stanowisku:
-Praca w budynku GOPS ( parter) i poza ośrodkiem.
-Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami i rozmowami telefonicznymi. Praca wiąże się z przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz w terenie.
-Stanowisko wymagające dyspozycyjności i mobilności.
-Umowa o pracę.
-Pierwsza umowa na okres 6 miesięcy.
-Praca w pełnym wymiarze etatu na zastępstwo.
-Zatrudnienie planowane od dnia 01 czerwca 2024r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną