Loading...Oświadczenie pracownika o niekaralności
Tego rodzaju pismo, jak sama nazwa wskazuje, jest deklaracją, że pracownik nie był karany, ani nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie karne. Oświadczenie o niekaralności nie jest tym samym, co zaświadczenie o niekaralności, które może wydać wyłącznie Krajowy Rejestr Karny, lecz jest spisywane przez pracownika lub kandydata do pracy, co nie oznacza, że może być nieprawdziwe. Trzeba pamiętać, że za złożenie fałszywego oświadczenia grozi odpowiedzialność karna, a pracodawca może zażądać zaświadczenia z KRK, choć zasadność takiego żądania w przypadku prac, które nie charakteryzują się wysoką odpowiedzialnością społeczną, jest kwestionowana.
Treść oświadczenia pracownika o niekaralności
Nie ma jednego sformalizowanego wzoru oświadczenia o niekaralności pracownika. Jednak, aby taki dokument był w pełni ważny, musi zawierać pewne obligatoryjne elementy:
- imię i nazwisko pracownika wraz z adresem,
- numer dowodu osobistego wraz z informacją przez kogo został wydany,
- powinien zawierać klauzulę odpowiedzialności karnej, która wynika z art. 233 §1 kodeksu karnego przewidująca karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań,
- oświadczenie pracownika, iż nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe oraz posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
- data i podpis pracownika.
Oświadczenie pracownika o niekaralności wzór
Dokument oświadczenia pracownika o niekaralności powinien zawierać odpowiednie dane, które podaje się, jak wspomnieliśmy, pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Oznacza to, że oświadczenie musi być złożone zgodnie z prawdą, obowiązkowo należy też sporządzić je w formie pisemnej. Opracowanie takiego dokumentu umożliwia skorzystanie z przygotowanego przez nas bezpłatnego, gotowego wzoru oświadczenia o niekaralności.
