Twoja wypłata - kwota netto | 7 242 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 990 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 152 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 248 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 787 zł | |
Zaliczka na podatek | 720 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 140 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Luty | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Marzec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Kwiecień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Maj | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Czerwiec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Lipiec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Sierpień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Wrzesień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Październik | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Listopad | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Grudzień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 248,43 | 787,48 | 8 500,00 | 720,00 | 7 242,33 |
Rocznie | 121 680,00 | 11 875,92 | 1 825,20 | 2 981,16 | 8 640,00 | 102 000,00 | 0,00 | 86 907,96 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 140 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 990 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 659 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 169 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 248 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 12 217 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Luty | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Marzec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Kwiecień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Maj | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Czerwiec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Lipiec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Sierpień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Wrzesień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Październik | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Listopad | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Grudzień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 169,34 | 258,57 | 12 216,67 zł |
Rocznie | 121 680,00 | 11 875,92 | 7 909,20 | 2 032,08 | 3 102,84 | 146 600,04 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 140 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 242 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 140 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 217 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 7 325 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 990 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 152 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 810 zł | |
Zaliczka na podatek | 864 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 140 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Luty | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Marzec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Kwiecień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Maj | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Czerwiec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Lipiec | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Sierpień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Wrzesień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Październik | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Listopad | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Grudzień | 10 140,00 | 989,66 | 152,10 | 0,00 | 809,84 | 7 199,00 | 864,00 | 7 324,52 |
Rocznie | 121 680,00 | 11 875,92 | 1 825,20 | 0,00 | 9 718,08 | 86 388,00 | 648,00 | 87 894,24 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 140 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 990 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 659 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 248 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 12 047 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Luty | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Marzec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Kwiecień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Maj | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Czerwiec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Lipiec | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Sierpień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Wrzesień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Październik | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Listopad | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Grudzień | 10 140,00 | 989,66 | 659,10 | 0,00 | 258,57 | 12 047,33 zł |
Rocznie | 121 680,00 | 11 875,92 | 7 909,20 | 0,00 | 3 102,84 | 144 567,96 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 10 140 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 325 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 140 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 047 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 8 761 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 379 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 140 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Luty | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Marzec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Kwiecień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Maj | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Czerwiec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Lipiec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Sierpień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Wrzesień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Październik | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Listopad | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Grudzień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 112,00 | 1 379,00 | 8 761,00 |
Rocznie | 121 680,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 97 344,00 | 16 548,00 | 105 132,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 140 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 10 140 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Luty | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Marzec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Kwiecień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Maj | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Czerwiec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Lipiec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Sierpień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Wrzesień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Październik | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Listopad | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Grudzień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 140,00 zł |
Rocznie | 121 680,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 121 680,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 10 140 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 761 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 140 zł brutto poniesie łączny koszt równy 10 140 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 8 002 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 913 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 225 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 10 140 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 1 225,00 | 0,00 | 8 002,40 |
Luty | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 2 337,00 | 0,00 | 6 890,40 |
Marzec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 2 681,00 | 0,00 | 6 546,40 |
Kwiecień | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 2 681,00 | 0,00 | 6 546,40 |
Maj | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 2 681,00 | 0,00 | 6 546,40 |
Czerwiec | 10 140,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 912,60 | 0,00 | 2 681,00 | 0,00 | 6 546,40 |
Lipiec | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Sierpień | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Wrzesień | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Październik | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Listopad | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Grudzień | 10 140,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 912,60 | 15,08 | 2 596,00 | 0,00 | 6 367,81 |
Rocznie | 121 680,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 10 951,20 | 0,00 | 29 862,00 | 0,00 | 79 285,26 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 10 140 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 002 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.