Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 14210 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 14 210 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 13 981 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 955 zł
Ubezpieczenie rentowe 300 zł
Ubezpieczenie chorobowe 491 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 555 zł
Zaliczka na podatek 1 744 zł
Całość - kwota brutto 20 026 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to sierpień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Luty 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Marzec 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Kwiecień 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Maj 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Czerwiec 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Lipiec 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 1 744,00 13 981,19
Sierpień 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 5 197,00 10 528,19
Wrzesień 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 5 450,00 10 275,19
Październik 20 026,00 1 954,54 300,39 490,64 1 555,24 17 030,00 5 450,00 10 275,19
Listopad 20 026,00 760,28 116,85 490,64 1 679,24 18 408,00 5 891,00 11 087,99
Grudzień 20 026,00 0,00 0,00 490,64 1 758,18 19 285,00 6 171,00 11 606,18
Rocznie 240 312,00 20 305,68 3 120,75 5 887,68 18 989,82 207 993,00 21 370,00 151 641,07
Wynagrodzenie pracownika 20 026 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 955 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 302 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 334 zł
Fundusz Pracy (FP) 491 zł
FGŚP 20 zł
Cała kwota 24 127 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Luty 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Marzec 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Kwiecień 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Maj 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Czerwiec 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Lipiec 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Sierpień 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Wrzesień 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Październik 20 026,00 1 954,54 1 301,69 334,43 510,67 24 127,33 zł
Listopad 20 026,00 760,28 506,35 334,43 510,67 22 137,73 zł
Grudzień 20 026,00 0,00 0,00 334,43 510,67 20 871,10 zł
Rocznie 240 312,00 20 305,68 13 523,25 4 013,16 6 128,04 284 282,13 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 20 026 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 13 981 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 981 zł netto poniesie łączny koszt równy 24 127 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 14210 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 14 210 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 13 587 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 836 zł
Ubezpieczenie rentowe 282 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 502 zł
Zaliczka na podatek 1 602 zł
Całość - kwota brutto 18 810 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Luty 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Marzec 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Kwiecień 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Maj 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Czerwiec 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Lipiec 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Sierpień 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Wrzesień 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Październik 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Listopad 18 810,00 1 835,86 282,15 0,00 1 502,28 13 354,00 1 602,00 13 587,23
Grudzień 18 810,00 111,22 17,10 0,00 1 681,35 14 945,00 1 793,00 15 206,93
Rocznie 225 720,00 20 305,68 3 120,75 0,00 18 206,43 161 839,00 1 212,00 164 666,46
Wynagrodzenie pracownika 18 810 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 836 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 223 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 461 zł
FGŚP 19 zł
Cała kwota 22 348 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Luty 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Marzec 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Kwiecień 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Maj 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Czerwiec 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Lipiec 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Sierpień 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Wrzesień 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Październik 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Listopad 18 810,00 1 835,86 1 222,65 0,00 479,66 22 348,17 zł
Grudzień 18 810,00 111,22 74,10 0,00 479,66 19 474,98 zł
Rocznie 225 720,00 20 305,68 13 523,25 0,00 5 755,92 265 304,85 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 18 810 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 13 587 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 13 587 zł netto poniesie łączny koszt równy 22 348 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 14210 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 14 210 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 14 210 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 2 237 zł
Całość - kwota brutto 16 447 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Luty 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Marzec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Kwiecień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Maj 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Czerwiec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Lipiec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Sierpień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Wrzesień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Październik 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Listopad 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Grudzień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13 158,00 2 237,00 14 210,00
Rocznie 197 364,00 0,00 0,00 0,00 0,00 157 896,00 26 844,00 170 520,00
Wynagrodzenie pracownika 16 447 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 16 447 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Luty 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Marzec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Kwiecień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Maj 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Czerwiec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Lipiec 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Sierpień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Wrzesień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Październik 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Listopad 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Grudzień 16 447,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 447,00 zł
Rocznie 197 364,00 0,00 0,00 0,00 0,00 197 364,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 16 447 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 14 210 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 14 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 16 447 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 14210 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 14 210 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 12 333 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 542 zł
Zaliczka na podatek 3 257 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 17 132 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 3 257,00 0,00 12 333,12
Luty 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 5 057,00 0,00 10 533,12
Marzec 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 5 057,00 0,00 10 533,12
Kwiecień 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 5 057,00 0,00 10 533,12
Maj 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 5 057,00 0,00 10 533,12
Czerwiec 17 132,00 0,00 0,00 0,00 1 541,88 0,00 5 057,00 0,00 10 533,12
Lipiec 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Sierpień 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Wrzesień 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Październik 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Listopad 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Grudzień 17 132,00 176,27 72,24 0,00 1 541,88 15,08 4 973,00 0,00 10 353,53
Rocznie 205 584,00 1 057,62 433,44 0,00 18 502,56 0,00 58 380,00 0,00 127 119,90

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 17 132 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 12 333 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.