Twoja wypłata - kwota netto | 1 178 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 116 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Luty | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Marzec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Kwiecień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Maj | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Czerwiec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Lipiec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Sierpień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Wrzesień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Październik | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Listopad | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Grudzień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 36,75 | 116,49 | 1 044,00 | 0,00 | 1 177,86 |
Rocznie | 18 000,00 | 1 756,80 | 270,00 | 441,00 | 0,00 | 12 528,00 | 0,00 | 14 134,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 98 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 25 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 807 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Luty | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Marzec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Kwiecień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Maj | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Czerwiec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Lipiec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Sierpień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Wrzesień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Październik | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Listopad | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Grudzień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 25,05 | 38,25 | 1 807,20 zł |
Rocznie | 18 000,00 | 1 756,80 | 1 170,00 | 300,60 | 459,00 | 21 686,40 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 178 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 807 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 084 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 120 zł | |
Zaliczka na podatek | 128 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Luty | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Marzec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Kwiecień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Maj | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Czerwiec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Lipiec | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Sierpień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Wrzesień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Październik | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Listopad | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Grudzień | 1 500,00 | 146,40 | 22,50 | 0,00 | 119,80 | 1 065,00 | 128,00 | 1 083,50 |
Rocznie | 18 000,00 | 1 756,80 | 270,00 | 0,00 | 1 437,60 | 12 780,00 | 96,00 | 13 002,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 98 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 782 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Luty | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Marzec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Kwiecień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Maj | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Czerwiec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Lipiec | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Sierpień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Wrzesień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Październik | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Listopad | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Grudzień | 1 500,00 | 146,40 | 97,50 | 0,00 | 38,25 | 1 782,15 zł |
Rocznie | 18 000,00 | 1 756,80 | 1 170,00 | 0,00 | 459,00 | 21 385,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 084 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 782 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 296 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 204 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Luty | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Marzec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Kwiecień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Maj | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Czerwiec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Lipiec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Sierpień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Wrzesień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Październik | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Listopad | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Grudzień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 200,00 | 204,00 | 1 296,00 |
Rocznie | 18 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 14 400,00 | 2 448,00 | 15 552,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 500 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Luty | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Marzec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Kwiecień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Maj | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Czerwiec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Lipiec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Sierpień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Wrzesień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Październik | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Listopad | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Grudzień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 500,00 zł |
Rocznie | 18 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 18 000,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 296 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 500 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 229 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 500 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Luty | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Marzec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Kwiecień | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Maj | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Czerwiec | 1 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 229,10 |
Lipiec | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Sierpień | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Wrzesień | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Październik | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Listopad | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Grudzień | 1 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 965,51 |
Rocznie | 18 000,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 167,66 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 1 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 229 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.