Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 15920 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 15 920 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 183 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 554 zł
Ubezpieczenie rentowe 239 zł
Ubezpieczenie chorobowe 390 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 236 zł
Zaliczka na podatek 1 318 zł
Całość - kwota brutto 15 920 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to wrzesień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Luty 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Marzec 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Kwiecień 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Maj 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Czerwiec 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Lipiec 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Sierpień 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 318,00 11 183,01
Wrzesień 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 1 595,00 10 906,01
Październik 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 4 316,00 8 185,01
Listopad 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 4 316,00 8 185,01
Grudzień 15 920,00 1 553,79 238,80 390,04 1 236,36 13 487,00 4 316,00 8 185,01
Rocznie 191 040,00 18 645,48 2 865,60 4 680,48 14 836,32 161 844,00 10 252,00 124 925,12
Wynagrodzenie pracownika 15 920 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 554 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 035 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 266 zł
Fundusz Pracy (FP) 390 zł
FGŚP 16 zł
Cała kwota 19 180 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Luty 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Marzec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Kwiecień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Maj 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Czerwiec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Lipiec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Sierpień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Wrzesień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Październik 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Listopad 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Grudzień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 265,86 405,96 19 180,41 zł
Rocznie 191 040,00 18 645,48 12 417,60 3 190,32 4 871,52 230 164,92 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 15 920 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 183 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 920 zł brutto poniesie łączny koszt równy 19 180 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 15920 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 15 920 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 11 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 554 zł
Ubezpieczenie rentowe 239 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 271 zł
Zaliczka na podatek 1 356 zł
Całość - kwota brutto 15 920 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Luty 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Marzec 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Kwiecień 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Maj 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Czerwiec 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Lipiec 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Sierpień 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Wrzesień 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Październik 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Listopad 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Grudzień 15 920,00 1 553,79 238,80 0,00 1 271,47 11 302,00 1 356,00 11 499,70
Rocznie 191 040,00 18 645,48 2 865,60 0,00 15 257,64 135 624,00 1 020,00 137 996,40
Wynagrodzenie pracownika 15 920 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 554 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 035 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 390 zł
FGŚP 16 zł
Cała kwota 18 915 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Luty 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Marzec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Kwiecień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Maj 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Czerwiec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Lipiec 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Sierpień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Wrzesień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Październik 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Listopad 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Grudzień 15 920,00 1 553,79 1 034,80 0,00 405,96 18 914,55 zł
Rocznie 191 040,00 18 645,48 12 417,60 0,00 4 871,52 226 974,60 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 15 920 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 500 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 920 zł brutto poniesie łączny koszt równy 18 915 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 15920 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 15 920 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 13 755 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 2 165 zł
Całość - kwota brutto 15 920 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Luty 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Marzec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Kwiecień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Maj 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Czerwiec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Lipiec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Sierpień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Wrzesień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Październik 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Listopad 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Grudzień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 736,00 2 165,00 13 755,00
Rocznie 191 040,00 0,00 0,00 0,00 0,00 152 832,00 25 980,00 165 060,00
Wynagrodzenie pracownika 15 920 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 15 920 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Luty 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Marzec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Kwiecień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Maj 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Czerwiec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Lipiec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Sierpień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Wrzesień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Październik 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Listopad 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Grudzień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 920,00 zł
Rocznie 191 040,00 0,00 0,00 0,00 0,00 191 040,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 15 920 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 13 755 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 15 920 zł brutto poniesie łączny koszt równy 15 920 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 15920 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 15 920 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 11 618 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 433 zł
Zaliczka na podatek 2 869 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 15 920 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 2 869,00 0,00 11 618,20
Luty 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 4 669,00 0,00 9 818,20
Marzec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 4 669,00 0,00 9 818,20
Kwiecień 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 4 669,00 0,00 9 818,20
Maj 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 4 669,00 0,00 9 818,20
Czerwiec 15 920,00 0,00 0,00 0,00 1 432,80 0,00 4 669,00 0,00 9 818,20
Lipiec 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Sierpień 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Wrzesień 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Październik 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Listopad 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Grudzień 15 920,00 176,27 72,24 0,00 1 432,80 15,08 4 585,00 0,00 9 638,61
Rocznie 191 040,00 1 057,62 433,44 0,00 17 193,60 0,00 53 724,00 0,00 118 540,86

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 15 920 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 11 618 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.