Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 320 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 320 zł brutto - kalkulacja

   Płaca minimalna wynosi aktualnie 4300 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 251 zł
Ubezpieczenie emerytalne 31 zł
Ubezpieczenie rentowe 5 zł
Ubezpieczenie chorobowe 8 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 25 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 320 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Luty 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Marzec 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Kwiecień 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Maj 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Czerwiec 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Lipiec 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Sierpień 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Wrzesień 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Październik 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Listopad 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Grudzień 320,00 31,23 4,80 7,84 24,85 26,00 0,00 251,28
Rocznie 3 840,00 374,76 57,60 94,08 0,00 312,00 0,00 3 015,36
Wynagrodzenie pracownika 320 zł
Ubezpieczenie emerytalne 31 zł
Ubezpieczenie rentowe 21 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 5 zł
Fundusz Pracy (FP) 8 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 386 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Luty 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Marzec 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Kwiecień 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Maj 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Czerwiec 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Lipiec 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Sierpień 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Wrzesień 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Październik 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Listopad 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Grudzień 320,00 31,23 20,80 5,34 8,16 385,53 zł
Rocznie 3 840,00 374,76 249,60 64,08 97,92 4 626,36 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 320 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 251 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 320 zł brutto poniesie łączny koszt równy 386 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 320 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 320 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 231 zł
Ubezpieczenie emerytalne 31 zł
Ubezpieczenie rentowe 5 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 26 zł
Zaliczka na podatek 27 zł
Całość - kwota brutto 320 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Luty 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Marzec 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Kwiecień 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Maj 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Czerwiec 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Lipiec 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Sierpień 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Wrzesień 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Październik 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Listopad 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Grudzień 320,00 31,23 4,80 0,00 25,56 227,00 27,00 231,17
Rocznie 3 840,00 374,76 57,60 0,00 306,72 2 724,00 24,00 2 774,04
Wynagrodzenie pracownika 320 zł
Ubezpieczenie emerytalne 31 zł
Ubezpieczenie rentowe 21 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 8 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 380 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Luty 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Marzec 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Kwiecień 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Maj 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Czerwiec 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Lipiec 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Sierpień 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Wrzesień 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Październik 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Listopad 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Grudzień 320,00 31,23 20,80 0,00 8,16 380,19 zł
Rocznie 3 840,00 374,76 249,60 0,00 97,92 4 562,28 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 320 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 231 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 320 zł brutto poniesie łączny koszt równy 380 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 320 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 320 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 276 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 44 zł
Całość - kwota brutto 320 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Luty 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Marzec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Kwiecień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Maj 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Czerwiec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Lipiec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Sierpień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Wrzesień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Październik 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Listopad 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Grudzień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 256,00 44,00 276,00
Rocznie 3 840,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 072,00 528,00 3 312,00
Wynagrodzenie pracownika 320 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 320 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Luty 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Marzec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Kwiecień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Maj 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Czerwiec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Lipiec 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Sierpień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Wrzesień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Październik 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Listopad 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Grudzień 320,00 0,00 0,00 0,00 0,00 320,00 zł
Rocznie 3 840,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 840,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 320 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 276 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 320 zł brutto poniesie łączny koszt równy 320 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 320 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 320 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 49 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 271 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 320 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Luty 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Marzec 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Kwiecień 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Maj 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Czerwiec 320,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 49,10
Lipiec 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Sierpień 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Wrzesień 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Październik 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Listopad 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Grudzień 320,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -214,49
Rocznie 3 840,00 1 057,62 433,44 0,00 3 250,80 0,00 0,00 0,00 -992,34

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 320 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 49 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.