Twoja wypłata - kwota netto | 2 648 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 332 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 51 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 83 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 264 zł | |
Zaliczka na podatek | 22 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 400 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Luty | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Marzec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Kwiecień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Maj | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Czerwiec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Lipiec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Sierpień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Wrzesień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Październik | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Listopad | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Grudzień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 83,30 | 264,05 | 2 684,00 | 22,00 | 2 647,81 |
Rocznie | 40 800,00 | 3 982,08 | 612,00 | 999,60 | 264,96 | 32 208,00 | 0,00 | 31 773,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 400 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 332 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 221 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 57 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 83 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 4 096 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Luty | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Marzec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Kwiecień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Maj | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Czerwiec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Lipiec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Sierpień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Wrzesień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Październik | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Listopad | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Grudzień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 56,78 | 86,70 | 4 096,32 zł |
Rocznie | 40 800,00 | 3 982,08 | 2 652,00 | 681,36 | 1 040,40 | 49 155,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 648 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 400 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 096 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 456 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 332 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 51 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 272 zł | |
Zaliczka na podatek | 290 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 400 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Luty | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Marzec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Kwiecień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Maj | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Czerwiec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Lipiec | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Sierpień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Wrzesień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Październik | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Listopad | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Grudzień | 3 400,00 | 331,84 | 51,00 | 0,00 | 271,54 | 2 414,00 | 290,00 | 2 455,94 |
Rocznie | 40 800,00 | 3 982,08 | 612,00 | 0,00 | 3 258,48 | 28 968,00 | 216,00 | 29 471,28 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 400 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 332 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 221 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 83 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 4 040 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Luty | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Marzec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Kwiecień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Maj | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Czerwiec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Lipiec | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Sierpień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Wrzesień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Październik | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Listopad | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Grudzień | 3 400,00 | 331,84 | 221,00 | 0,00 | 86,70 | 4 039,54 zł |
Rocznie | 40 800,00 | 3 982,08 | 2 652,00 | 0,00 | 1 040,40 | 48 474,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 456 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 400 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 040 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 938 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 462 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 400 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Luty | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Marzec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Kwiecień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Maj | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Czerwiec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Lipiec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Sierpień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Wrzesień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Październik | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Listopad | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Grudzień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 720,00 | 462,00 | 2 938,00 |
Rocznie | 40 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32 640,00 | 5 544,00 | 35 256,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 400 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 3 400 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Luty | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Marzec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Kwiecień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Maj | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Czerwiec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Lipiec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Sierpień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Wrzesień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Październik | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Listopad | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Grudzień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 400,00 zł |
Rocznie | 40 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 40 800,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 3 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 938 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 400 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 400 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 941 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 306 zł | |
Zaliczka na podatek | 153 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 3 400 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 153,00 | 0,00 | 2 941,00 |
Luty | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 153,00 | 0,00 | 2 941,00 |
Marzec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 153,00 | 0,00 | 2 941,00 |
Kwiecień | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 393,00 | 0,00 | 2 701,00 |
Maj | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 663,00 | 0,00 | 2 431,00 |
Czerwiec | 3 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 663,00 | 0,00 | 2 431,00 |
Lipiec | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Sierpień | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Wrzesień | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Październik | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Listopad | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Grudzień | 3 400,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 306,00 | 15,08 | 579,00 | 0,00 | 2 251,41 |
Rocznie | 40 800,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 672,00 | 0,00 | 5 652,00 | 0,00 | 29 894,46 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 3 400 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 941 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.