Twoja wypłata - kwota netto | 2 716 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 342 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 53 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 86 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 272 zł | |
Zaliczka na podatek | 32 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Luty | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Marzec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Kwiecień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Maj | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Czerwiec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Lipiec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Sierpień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Wrzesień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Październik | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Listopad | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Grudzień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 85,75 | 271,81 | 2 770,00 | 32,00 | 2 716,34 |
Rocznie | 42 000,00 | 4 099,20 | 630,00 | 1 029,00 | 388,80 | 33 240,00 | 0,00 | 32 596,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 342 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 228 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 58 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 86 zł | |
FGŚP | 4 zł | |
Cała kwota | 4 217 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Luty | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Marzec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Kwiecień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Maj | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Czerwiec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Lipiec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Sierpień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Wrzesień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Październik | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Listopad | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Grudzień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 58,45 | 89,25 | 4 216,80 zł |
Rocznie | 42 000,00 | 4 099,20 | 2 730,00 | 701,40 | 1 071,00 | 50 601,60 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 716 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 217 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 528 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 342 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 53 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 280 zł | |
Zaliczka na podatek | 298 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Luty | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Marzec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Kwiecień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Maj | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Czerwiec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Lipiec | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Sierpień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Wrzesień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Październik | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Listopad | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Grudzień | 3 500,00 | 341,60 | 52,50 | 0,00 | 279,53 | 2 485,00 | 298,00 | 2 528,17 |
Rocznie | 42 000,00 | 4 099,20 | 630,00 | 0,00 | 3 354,36 | 29 820,00 | 228,00 | 30 338,04 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 342 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 228 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 86 zł | |
FGŚP | 4 zł | |
Cała kwota | 4 158 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Luty | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Marzec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Kwiecień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Maj | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Czerwiec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Lipiec | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Sierpień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Wrzesień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Październik | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Listopad | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Grudzień | 3 500,00 | 341,60 | 227,50 | 0,00 | 89,25 | 4 158,35 zł |
Rocznie | 42 000,00 | 4 099,20 | 2 730,00 | 0,00 | 1 071,00 | 49 900,20 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 528 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 158 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 024 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 476 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Luty | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Marzec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Kwiecień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Maj | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Czerwiec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Lipiec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Sierpień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Wrzesień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Październik | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Listopad | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Grudzień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 800,00 | 476,00 | 3 024,00 |
Rocznie | 42 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 33 600,00 | 5 712,00 | 36 288,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 3 500 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Luty | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Marzec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Kwiecień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Maj | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Czerwiec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Lipiec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Sierpień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Wrzesień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Październik | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Listopad | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Grudzień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 500,00 zł |
Rocznie | 42 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 42 000,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 3 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 024 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 500 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 3 015 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 315 zł | |
Zaliczka na podatek | 170 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 3 500 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 170,00 | 0,00 | 3 015,00 |
Luty | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 170,00 | 0,00 | 3 015,00 |
Marzec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 170,00 | 0,00 | 3 015,00 |
Kwiecień | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 470,00 | 0,00 | 2 715,00 |
Maj | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 695,00 | 0,00 | 2 490,00 |
Czerwiec | 3 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 315,00 | 0,00 | 695,00 | 0,00 | 2 490,00 |
Lipiec | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Sierpień | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Wrzesień | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Październik | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Listopad | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Grudzień | 3 500,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 315,00 | 15,08 | 611,00 | 0,00 | 2 310,41 |
Rocznie | 42 000,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 780,00 | 0,00 | 6 036,00 | 0,00 | 30 602,46 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 3 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 015 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.