Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 38500 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 38 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 26 575 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 758 zł
Ubezpieczenie rentowe 578 zł
Ubezpieczenie chorobowe 943 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 2 990 zł
Zaliczka na podatek 3 657 zł
Całość - kwota brutto 38 500 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to kwiecień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 38 500,00 3 757,60 577,50 943,25 2 989,95 32 972,00 3 657,00 26 574,70
Luty 38 500,00 3 757,60 577,50 943,25 2 989,95 32 972,00 3 657,00 26 574,70
Marzec 38 500,00 3 757,60 577,50 943,25 2 989,95 32 972,00 3 657,00 26 574,70
Kwiecień 38 500,00 3 757,60 577,50 943,25 2 989,95 32 972,00 6 034,00 24 197,70
Maj 38 500,00 3 757,60 577,50 943,25 2 989,95 32 972,00 10 551,00 19 680,70
Czerwiec 38 500,00 1 517,68 233,25 943,25 3 222,52 35 556,00 11 378,00 21 205,30
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Październik 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 943,25 3 380,11 37 307,00 11 938,00 22 238,64
Rocznie 462 000,00 20 305,68 3 120,75 11 319,00 38 452,93 424 258,00 72 109,00 278 239,64
Wynagrodzenie pracownika 38 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 758 zł
Ubezpieczenie rentowe 2 503 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 643 zł
Fundusz Pracy (FP) 943 zł
FGŚP 39 zł
Cała kwota 46 385 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 38 500,00 3 757,60 2 502,50 642,95 981,75 46 384,80 zł
Luty 38 500,00 3 757,60 2 502,50 642,95 981,75 46 384,80 zł
Marzec 38 500,00 3 757,60 2 502,50 642,95 981,75 46 384,80 zł
Kwiecień 38 500,00 3 757,60 2 502,50 642,95 981,75 46 384,80 zł
Maj 38 500,00 3 757,60 2 502,50 642,95 981,75 46 384,80 zł
Czerwiec 38 500,00 1 517,68 1 010,75 642,95 981,75 42 653,13 zł
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Październik 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 642,95 981,75 40 124,70 zł
Rocznie 462 000,00 20 305,68 13 523,25 7 715,40 11 781,00 515 325,33 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 38 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 26 575 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 38 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 46 385 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 38500 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 38 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 27 810 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 758 zł
Ubezpieczenie rentowe 578 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 3 075 zł
Zaliczka na podatek 3 280 zł
Całość - kwota brutto 38 500 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 38 500,00 3 757,60 577,50 0,00 3 074,84 27 332,00 3 280,00 27 810,22
Luty 38 500,00 3 757,60 577,50 0,00 3 074,84 27 332,00 3 280,00 27 810,22
Marzec 38 500,00 3 757,60 577,50 0,00 3 074,84 27 332,00 3 280,00 27 810,22
Kwiecień 38 500,00 3 757,60 577,50 0,00 3 074,84 27 332,00 3 280,00 27 810,22
Maj 38 500,00 3 757,60 577,50 0,00 3 074,84 27 332,00 3 280,00 27 810,22
Czerwiec 38 500,00 1 517,68 233,25 0,00 3 307,42 29 399,00 3 528,00 29 913,77
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Październik 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 30 800,00 3 696,00 31 339,00
Rocznie 462 000,00 20 305,68 3 120,75 0,00 39 471,62 350 859,00 2 631,00 356 998,87
Wynagrodzenie pracownika 38 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 758 zł
Ubezpieczenie rentowe 2 503 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 943 zł
FGŚP 39 zł
Cała kwota 45 742 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 38 500,00 3 757,60 2 502,50 0,00 981,75 45 741,85 zł
Luty 38 500,00 3 757,60 2 502,50 0,00 981,75 45 741,85 zł
Marzec 38 500,00 3 757,60 2 502,50 0,00 981,75 45 741,85 zł
Kwiecień 38 500,00 3 757,60 2 502,50 0,00 981,75 45 741,85 zł
Maj 38 500,00 3 757,60 2 502,50 0,00 981,75 45 741,85 zł
Czerwiec 38 500,00 1 517,68 1 010,75 0,00 981,75 42 010,18 zł
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Październik 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 981,75 39 481,75 zł
Rocznie 462 000,00 20 305,68 13 523,25 0,00 11 781,00 507 609,93 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 38 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 27 810 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 38 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 45 742 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 38500 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 38 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 33 264 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 5 236 zł
Całość - kwota brutto 38 500 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Luty 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Marzec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Kwiecień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Maj 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Czerwiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Październik 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30 800,00 5 236,00 33 264,00
Rocznie 462 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 369 600,00 62 832,00 399 168,00
Wynagrodzenie pracownika 38 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 38 500 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Luty 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Marzec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Kwiecień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Maj 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Czerwiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Lipiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Sierpień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Wrzesień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Październik 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Listopad 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Grudzień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 38 500,00 zł
Rocznie 462 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 462 000,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 38 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 33 264 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 38 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 38 500 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 38500 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 38 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota na rękę 24 940 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 3 465 zł
Zaliczka na podatek 10 095 zł
Fundusz pracy zł
Ubezpieczenie wypadkowe zł
Całość - kwota brutto 38 500 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 Zaliczka
na podatek		 Fundusz
pracy		 Wypłata
(na rękę)
Styczeń 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 10 095,00 0,00 24 940,00
Luty 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 11 895,00 0,00 23 140,00
Marzec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 11 895,00 0,00 23 140,00
Kwiecień 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 11 895,00 0,00 23 140,00
Maj 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 11 895,00 0,00 23 140,00
Czerwiec 38 500,00 0,00 0,00 0,00 3 465,00 0,00 11 895,00 0,00 23 140,00
Lipiec 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Sierpień 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Wrzesień 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Październik 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Listopad 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Grudzień 38 500,00 176,27 72,24 0,00 3 465,00 15,08 11 811,00 0,00 22 960,41
Rocznie 462 000,00 1 057,62 433,44 0,00 41 580,00 0,00 140 436,00 0,00 278 402,46

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 38 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 24 940 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.