Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 530 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 530 zł netto - kalkulacja

   Płaca minimalna wynosi aktualnie 4300 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 490 zł
Ubezpieczenie emerytalne 61 zł
Ubezpieczenie rentowe 9 zł
Ubezpieczenie chorobowe 15 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 48 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 624 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Luty 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Marzec 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Kwiecień 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Maj 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Czerwiec 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Lipiec 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Sierpień 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Wrzesień 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Październik 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Listopad 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Grudzień 624,00 60,90 9,36 15,29 48,46 288,00 0,00 489,99
Rocznie 7 488,00 730,80 112,32 183,48 0,00 3 456,00 0,00 5 879,88
Wynagrodzenie pracownika 624 zł
Ubezpieczenie emerytalne 61 zł
Ubezpieczenie rentowe 41 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 10 zł
Fundusz Pracy (FP) 15 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 752 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Luty 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Marzec 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Kwiecień 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Maj 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Czerwiec 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Lipiec 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Sierpień 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Wrzesień 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Październik 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Listopad 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Grudzień 624,00 60,90 40,56 10,42 15,91 751,79 zł
Rocznie 7 488,00 730,80 486,72 125,04 190,92 9 021,48 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 624 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 490 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 490 zł netto poniesie łączny koszt równy 752 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 530 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 530 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 509 zł
Ubezpieczenie emerytalne 69 zł
Ubezpieczenie rentowe 11 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 56 zł
Zaliczka na podatek 60 zł
Całość - kwota brutto 705 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Luty 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Marzec 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Kwiecień 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Maj 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Czerwiec 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Lipiec 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Sierpień 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Wrzesień 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Październik 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Listopad 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Grudzień 705,00 68,81 10,58 0,00 56,30 500,00 60,00 509,31
Rocznie 8 460,00 825,72 126,96 0,00 675,60 6 000,00 48,00 6 111,72
Wynagrodzenie pracownika 705 zł
Ubezpieczenie emerytalne 69 zł
Ubezpieczenie rentowe 46 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 17 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 838 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Luty 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Marzec 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Kwiecień 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Maj 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Czerwiec 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Lipiec 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Sierpień 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Wrzesień 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Październik 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Listopad 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Grudzień 705,00 68,81 45,83 0,00 17,98 837,62 zł
Rocznie 8 460,00 825,72 549,96 0,00 215,76 10 051,44 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 705 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 509 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 509 zł netto poniesie łączny koszt równy 838 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 530 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 530 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 530 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 83 zł
Całość - kwota brutto 613 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Luty 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Marzec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Kwiecień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Maj 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Czerwiec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Lipiec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Sierpień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Wrzesień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Październik 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Listopad 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Grudzień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 490,00 83,00 530,00
Rocznie 7 356,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 880,00 996,00 6 360,00
Wynagrodzenie pracownika 613 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 613 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Luty 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Marzec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Kwiecień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Maj 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Czerwiec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Lipiec 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Sierpień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Wrzesień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Październik 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Listopad 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Grudzień 613,00 0,00 0,00 0,00 0,00 613,00 zł
Rocznie 7 356,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 356,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 613 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 530 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 530 zł netto poniesie łączny koszt równy 613 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 530 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 530 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 263 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 271 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 534 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Luty 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Marzec 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Kwiecień 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Maj 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Czerwiec 534,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 263,10
Lipiec 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Sierpień 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Wrzesień 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Październik 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Listopad 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Grudzień 534,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 -0,49
Rocznie 6 408,00 1 057,62 433,44 0,00 3 250,80 0,00 0,00 0,00 1 575,66

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 534 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 263 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.