Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 8240 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 8 240 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 8 213 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 129 zł
Ubezpieczenie rentowe 173 zł
Ubezpieczenie chorobowe 283 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 898 zł
Zaliczka na podatek 867 zł
Całość - kwota brutto 11 563 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Luty 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Marzec 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Kwiecień 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Maj 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Czerwiec 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Lipiec 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Sierpień 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Wrzesień 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Październik 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Listopad 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Grudzień 11 563,00 1 128,55 173,45 283,29 897,99 9 728,00 867,00 8 212,72
Rocznie 138 756,00 13 542,60 2 081,40 3 399,48 10 408,32 116 736,00 0,00 98 552,64
Wynagrodzenie pracownika 11 563 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 129 zł
Ubezpieczenie rentowe 752 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 193 zł
Fundusz Pracy (FP) 283 zł
FGŚP 12 zł
Cała kwota 13 931 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Luty 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Marzec 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Kwiecień 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Maj 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Czerwiec 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Lipiec 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Sierpień 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Wrzesień 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Październik 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Listopad 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Grudzień 11 563,00 1 128,55 751,60 193,10 294,85 13 931,10 zł
Rocznie 138 756,00 13 542,60 9 019,20 2 317,20 3 538,20 167 173,20 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 11 563 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 213 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 213 zł netto poniesie łączny koszt równy 13 931 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 8240 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 8 240 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 7 880 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 065 zł
Ubezpieczenie rentowe 164 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 871 zł
Zaliczka na podatek 929 zł
Całość - kwota brutto 10 909 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Luty 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Marzec 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Kwiecień 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Maj 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Czerwiec 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Lipiec 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Sierpień 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Wrzesień 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Październik 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Listopad 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Grudzień 10 909,00 1 064,72 163,64 0,00 871,26 7 745,00 929,00 7 879,98
Rocznie 130 908,00 12 776,64 1 963,68 0,00 10 455,12 92 940,00 696,00 94 559,76
Wynagrodzenie pracownika 10 909 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 065 zł
Ubezpieczenie rentowe 709 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 267 zł
FGŚP 11 zł
Cała kwota 12 961 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Luty 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Marzec 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Kwiecień 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Maj 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Czerwiec 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Lipiec 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Sierpień 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Wrzesień 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Październik 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Listopad 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Grudzień 10 909,00 1 064,72 709,09 0,00 278,18 12 960,99 zł
Rocznie 130 908,00 12 776,64 8 509,08 0,00 3 338,16 155 531,88 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 10 909 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 880 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 7 880 zł netto poniesie łączny koszt równy 12 961 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 8240 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 8 240 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 8 240 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 297 zł
Całość - kwota brutto 9 537 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Luty 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Marzec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Kwiecień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Maj 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Czerwiec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Lipiec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Sierpień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Wrzesień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Październik 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Listopad 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Grudzień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 630,00 1 297,00 8 240,00
Rocznie 114 444,00 0,00 0,00 0,00 0,00 91 560,00 15 564,00 98 880,00
Wynagrodzenie pracownika 9 537 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 9 537 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Luty 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Marzec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Kwiecień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Maj 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Czerwiec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Lipiec 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Sierpień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Wrzesień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Październik 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Listopad 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Grudzień 9 537,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 537,00 zł
Rocznie 114 444,00 0,00 0,00 0,00 0,00 114 444,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 9 537 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 240 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 240 zł netto poniesie łączny koszt równy 9 537 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 8240 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 8 240 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 7 869 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 895 zł
Zaliczka na podatek 1 176 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 9 940 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to luty. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 1 176,00 0,00 7 869,40
Luty 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 2 202,00 0,00 6 843,40
Marzec 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 2 589,00 0,00 6 456,40
Kwiecień 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 2 589,00 0,00 6 456,40
Maj 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 2 589,00 0,00 6 456,40
Czerwiec 9 940,00 0,00 0,00 0,00 894,60 0,00 2 589,00 0,00 6 456,40
Lipiec 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Sierpień 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Wrzesień 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Październik 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Listopad 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Grudzień 9 940,00 176,27 72,24 0,00 894,60 15,08 2 505,00 0,00 6 276,81
Rocznie 119 280,00 1 057,62 433,44 0,00 10 735,20 0,00 28 764,00 0,00 78 199,26

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 9 940 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 869 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.