Zatrudnię Panie /Panów do sprzątania biur Gdańsk Sródmieście

Poszukuję Pań /Panów do sprzątania powierzchni biurowych na terenie

Gdańska Śródmieście/Centrum/ Orunia/Chełm/Ujeścisko/Wrzeszcz

Godziny pracy: 16:00-19:30
Dni pracy: Poniedziałek - piątek.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Zakres sprzątania: biura , toalety, śmieci, korytarze.
Praca dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności mile widziane.

Wymagamy:
umiejętności sprzątania;
schludnego wyglądu;
punktualności:
zaangażowania w powierzone czynności.


ubezpieczenie grupowe dla pracowników
świadczenia dla osób niepełnosprawnych


Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko Pracownik gospodarczy, na podstawie artykułu 6 ust. 1 lit. b i art 9 ust. 2 litera b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. 2016. 119. 1) – zwanego dalej RODO. Państwa dane osobowe będą przechowywane: 1. do 30 dni, od dnia zakończenia rekrutacji w związku, z którą aplikowali Państwo do pracy, jeśli nie wyrazili Państwo zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji; 2. do 24 miesięcy, od dnia złożenia aplikacji, w przypadku, gdy wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania swoich danych, prawo ograniczenia przetwarzania swoich danych, prawo do ich usunięcia oraz przenoszenia jeśli będzie to możliwe. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Państwa dane osobowe nie są przetwarzane poza strefą Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Administrator nie profiluje danych osobowych. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji