Referent/ Inspektor ds. organizacyjno-prawnych w Zespole Organizacyjno-Prawnym

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• przygotowywanie obsługi kancelaryjnej dla pełnomocników procesowych ZGM w zakresie spraw sądowych prowadzonych w Zespole Organizacyjno-Prawnym,
• prowadzenie repertorium spraw sądowych obsługiwanych w Zespole Organizacyjno-Prawnym oraz opracowywanie zestawień na podstawie informacji w nim zawartych,
• czuwanie nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów w zakresie prowadzonych spraw w tym monitorowanie terminów prawomocności i wykonalności zapadłych orzeczeń a także przekazywanie informacji w tym zakresie innym komórkom merytorycznym,
• przygotowywanie pism procesowych w sprawach przed sądami powszechnymi,
• przygotowywanie odwołań od decyzji administracyjnych,
• sporządzanie wniosków egzekucyjnych w zakresie egzekucji należności pieniężnych i niepieniężnych,
• bieżące śledzenie zmian w przepisach prawnych w zakresie statutowej działalności ZGM oraz informowanie o tych zmianach zainteresowane komórki organizacyjne zakładu,
• przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych oraz aktów prawa miejscowego, dotyczących statutowej działalności ZGM,
• udzielanie porad prawnych i konsultacji pracownikom ZGM w zakresie bieżącej działalności statutowej,
• formułowanie pism, stanowisk, wystąpień do klientów i kontrahentów ZGM oraz urzędów, instytucji
  i podmiotów w zakresie bieżącej działalności statutowej.

Kandydatem na wyżej wymienione stanowisko może być osoba, która spełnia następujące kryteria (niezbędne wymagania stawiane kandydatom):

• posiada obywatelstwo polskie,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowana opinią,
• posiada wykształcenie wyższe: prawnicze lub administracyjne, w przypadku wykształcenia o kierunku administracyjnym mile widziane doświadczenie w pracy w sądzie, urzędzie lub kancelarii prawnej na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,
• dla stanowiska referenta – posiada co najmniej roczny staż pracy, dla stanowiska inspektora - posiada co najmniej trzyletni staż pracy.

Dodatkowe wymagania stawiane kandydatom:

• znajomość aktów prawnych:

- ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. (z późn. zm.) o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego,

- ustawy z dnia 24 czerwca 1994r. (z późn. zm.) o własności lokali,

- ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. (z późn. zm.) Kodeks cywilny,

- ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. (z późn. zm.)- kodeks postępowania cywilnego,

- ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych

- ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych,

- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. (z późn.zm.) o pracownikach samorządowych,

- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- uchwały numer XXV/624/2020 Rady Miejskiej w Bielsku-Białej z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie przyjęcia „Zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Miasta Bielska-Białej”;

• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy,
• samodzielność,
• rzetelność w wykonywaniu powierzonych zdań,
• znajomość pakietu Ms Office,
• mile widziane doświadczenie pracy w organach wymiaru sprawiedliwości, organach ścigania, jednostkach samorządu terytorialnego lub kancelarii prawniczej.

Wymagane dokumenty:

• podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• dokumenty potwierdzające okres wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie
  o zatrudnieniu),
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
• podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór oświadczenia oraz klauzula informacyjna – do pobrania na stronie internetowej ogłoszenia zgm.eu/nabor-na-stanowisko-referenta-inspektora-ds-organizacyjno-prawnych-3/,
• podpisane własnoręcznie oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o fakcie, że aplikujący/a nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, jako skazany wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zgm.eu/nabor-na-stanowisko-referenta-inspektora-ds-organizacyjno-prawnych-3/),
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór oświadczenia do pobrania na stronie internetowej ogłoszenia
• Osoba, która przejdzie pozytywnie postępowanie rekrutacyjne, przed zatrudnieniem, zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.