KIEROWNIK DZIAŁU KADROWO-PŁACOWEGO

Nadzorowanie oraz koordynowanie pracy podległego zespołu i delegowanie zadań pracownikom w tym min;

• zapewnienie zgodnej z przepisami i terminowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników,

• tworzenie profesjonalnej polityki personalnej, przez identyfikowanie możliwości doskonalenia procesów kadrowych, HR oraz zmian w systemach,

• kontrola poprawności i naliczanie wynagrodzeń,

• zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami przygotowania sprawozdań oraz deklaracji, m.in. do US, GUS, ZUS, PFRON, PPK

• obsługa portalu NFZ,

• sporządzanie raportów i analiz dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby Szpitala

• sporządzania regulaminów i wewnętrznych rozporządzeń,

• dbałość o rozwój i stałą aktualizację wiedzy Zespołu w zakresie obowiązujących przepisów

• wykształcenie wyższe,

• doświadczenie w obszarze administracji kadrowej i płacowej,

• doświadczenie w koordynowaniu pracy Zespołu,

• mile widziane doświadczenie w obszarze kadr i płac w podmiocie leczniczym,

• biegła praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,

• dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Word, MS Excel).

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• stabilność zatrudnienia,

• Praca w godzinach 7.00-14.35