Księgowy

1. opracowywanie zmian w Wieloletniej Prognozie Finansowej, w tym zmian w wykazie wieloletnich przedsięwzięć bieżących i majątkowych;
2. współpraca w opracowaniu projektów planów finansowych i sprawozdań z ich wykonania;
3. kontrola formalno-rachunkowa, dekretacja oraz księgowanie dokumentów księgowych wydatków budżetowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, depozytów (faktury, noty, wyciągi bankowe, listy płac i inne);
4. księgowanie i uzgadnianie zaangażowania wydatków;
5. uzgadnianie kont rozrachunkowych, magazynów oraz kosztów z wydatkami;
6. prowadzenie ewidencji księgowej wszystkich składników majątkowych;
7. rozliczanie inwentaryzacji;
8. bieżąca analiza realizacji planu finansowego wydatków;
9. sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych Rb-28S; Rb-N, Rb-Z;
10. udział w sporządzaniu sprawozdania finansowego – Bilansu, Rachunku zysków i strat oraz Zestawienia zmian w funduszu;
11. współpraca w sporządzaniu wynagrodzeń dla pracowników CAM;
12. wprowadzanie danych w aplikacji KIKUM BILANS;
13. wprowadzanie danych w aplikacji CESARZ;
14. zabezpieczenie środków w aplikacji „Płynność Finansowa”;
15. przygotowanie płatności w aplikacji CitiDirect.

IV. niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie. O stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późn. zm.).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Umiejętność biegłej obsługi komputera.
6. Kandydat/ka posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty:
a) Ukończył/a ekonomiczne i pokrewne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne i pokrewne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne i pokrewne studia magisterskie lub ekonomiczne i pokrewne studia podyplomowe,
b) posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
7. Posiada praktyczną, weryfikowalną i ugruntowaną znajomość prawa w zakresie:
a)ustawy o rachunkowości;
b)ustawy o finansach publicznych;
c) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz podatku od towarów i usług;
d) ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
e) ustawy o pracownikach samorządowych;
8. Wymagane kompetencje: identyfikacja z jednostką, komunikacja, samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy własnej;V.

V. dodatkowe:
1. Dobra znajomość pakietu MS Office, Word, Excel;
2. Doświadczenie w obsłudze programu Płatnik;
3. Odpowiedzialność, rzetelność, punktualność, umiejętność pracy w zespole;
4. Mile widziane:
– doświadczenie w samorządowych jednostkach organizacyjnych lub biurach rachunkowych,
– znajomość programu Vulcan i programów płacowych,

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Życiorys – curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy, o które ubiega się kandydat poświadczone za zgodność z oryginałem.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe – świadectw pracy, jeżeli stosunek pracy trwa nadal – zaświadczenie o zatrudnieniu poświadczone za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (data, własnoręczny podpis).
6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (data, własnoręczny podpis).
7. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w przypadkach, gdy:
9. zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w przepisach prawa pracy tj. art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych .”

-umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony

-dodatek stażowy

-dodatek motywacyjny