Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 13.12.2024
Constantia Teich Poland Sp. z o.o.

Operator maszyn produkcyjnych

Constantia Teich Poland Sp. z o.o.
  • Rogowiec, łódzkie pow. bełchatowski

Pracownik produkcji

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Praca stacjonarna

Bez doświadczenia

Operator maszyn produkcyjnych

   

Constantia Teich Poland Sp. z o.o. należy do Constantia Flexibles, jednego z globalnych liderów w branży opakowań giętkich. Do grona naszych Klientów należą wiodący producenci żywności w Polsce i na świecie. Działamy w Polsce od 1995 roku, w chwili obecnej zatrudniamy w fabryce w Rogowcu około 250 osób. Funkcjonujemy w oparciu o najlepsze standardy jakościowe i organizacyjne w branży. Dbając o zapewnienie naszym pracownikom bezpiecznych i przyjaznych warunków pracy, cieszymy się opinią dobrego oraz stabilnego pracodawcy.

Zakres obowiązków


Zakres obowiązków:

  • samodzielne prowadzenie procesu produkcji - obsługa maszyn i urządzeń na stanowisku;

  • zapewnienie ciągłości produkcji - uzupełnianie farb, klejów w maszynie produkcyjnej, wykonywanie przezbrojeń oraz kontrolę pracy maszyn produkcyjnych,

  • obsługę programów komputerowych umożliwiających prowadzenie procesu produkcji,

  • pracę zgodną z procedurami i instrukcjami, a także celami produkcyjnymi,

  • utrzymanie czystości i porządku w obrębie stanowiska pracy.




Wymagania

  • wykształcenie średnie (preferowane techniczne),

  • mile widziane doświadczenie w pracy w charakterze operatora maszyn, pracownika produkcji,

  • dyspozycyjność (praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku),

  • umiejętność obsługi komputera,

  • odpowiedzialność i zaangażowanie,

  • gotowość do pracy z farbami, klejami, rozpuszczalnikami,

  • mile widziane uprawnienia na wózki UDT oraz prawo jazdy kat. B (z uwagi na lokalizację zakładu).

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie dbającej o bezpieczeństwo pracy,

• przejrzyste warunki finansowe (stała podstawa + premia miesięczna),

• szkolenie wdrożeniowe oraz niezbędne narzędzia pracy,

• świadczenia pozapłacowe, w tym:

  • pakiet medyczny opłacany przez pracodawcę,

  • dofinansowanie do sportu, wypoczynku, kart sportowych,

  • stołówkę firmową umożliwiającą zakup posiłków w preferencyjnych cenach,

  • świadczenia świąteczne oraz paczki dla dzieci,

  • imprezy integracyjne,

  • możliwość korzystania z finansowanego przez pracodawcę programu wsparcia psychologicznego, doradztwa finansowego, konsultacji prawnych i wsparcia inne zagadnienia życiowe/socjalne oraz wiele innych.

Miejsce wykonywania pracy:

• Rogowiec


WAŻNA INFORMACJA!

Zapraszamy do kontaktu osoby, dla których własny dojazd, praca w kontakcie z farbami, klejami i rozpuszczalnikami oraz zakaz palenia na terenie całego zakładu nie będą barierą w podjęciu pracy.

Aplikację zawierającą CV prosimy przesłać za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Constantia Teich Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rogowcu (97-410 Kleszczów), ul. Austriacka 5 („Administrator”). Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail praca.ctp@cflex.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
    Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, jednak we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych, można kontaktować się pod adresem: iod.ctp@cflex.com
    Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
    w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 („RODO”) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)

    w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

    dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

    w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;

    w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

    4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez dwa lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

    5. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

    6. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy w sposób zautomatyzowany – prawo do przenoszenia danych osobowych, które Pan/Pani dostarczył/a Administratorowi.

    7. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

    8. Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celach związanych z realizacją prawnie uzasadnionych interesów Administratora, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.

    9. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora i konieczne w celu zawarcia umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.

    10. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, w szczególności takim jak dostawcy usług rekrutacyjnych oraz dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Constantia Teich Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rogowcu (97-410 Kleszczów), ul. Austriacka 5 zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Visa

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę.
Data wygaśnięcia oferty: 13.12.2024

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach