Sprzedawca

Obowiązki zawodowe:

• Rozwój i utrzymanie klienta:
• Aktywnie eksploruj rynki krajowe i zagraniczne, odkrywaj nowe zasoby klientów i poszerzaj zasięg rynkowy produktów firmy.
• Regularnie odwiedzaj istniejących klientów, utrzymuj dobre relacje kooperacyjne z klientami, rozumiej ich potrzeby i dostarczaj rozwiązania.

Realizacja planu sprzedaży:

• Zgodnie z rocznym celem sprzedażowym firmy formułuj i wdrażaj osobiste plany sprzedaży, aby zapewnić realizację lub przekroczenie zadań sprzedażowych.
• Odpowiedzialny za podpisywanie, monitorowanie i realizację umów sprzedaży w celu zapewnienia sprawnej realizacji zamówień klientów.

Promocja produktu i doradztwo:

• Zapoznaj się z produktami metalowymi firmy, urządzeniami do podgrzewania rur i produktami maszyn rolniczych oraz zapewnij klientom profesjonalne wprowadzenie produktów i konsultacje techniczne.
• Odpowiadaj na pytania klientów i zapewniaj wsparcie przedsprzedażowe przez telefon, e-mail i osobiście.

Badania i analizy rynku:

• Zbieraj informacje branżowe i rynkowe, analizuj potrzeby klientów i dynamikę konkurencji oraz regularnie przesyłaj raporty rynkowe.
• Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu optymalizacji strategii sprzedaży i cen produktów w celu poprawy konkurencyjności na rynku.

Wsparcie obsługi posprzedażnej:

• Koordynuj opinie klientów i potrzeby w zakresie obsługi posprzedażnej, rozwiązuj problemy związane z produktami w odpowiednim czasie i poprawiaj satysfakcję klientów.
• Współpraca z zespołami ds. kontroli jakości i wsparcia technicznego, aby mieć pewność, że produkty spełniają wymagania klientów i są stale udoskonalane.

Zarządzanie rekordami sprzedaży:

• Dokładnie rejestruj informacje o klientach, dane dotyczące sprzedaży i status zamówień oraz regularnie raportuj postęp prac kierownikowi sprzedaży.

stanowiska:

Edukacja:

• Preferowane kierunki: marketing, handel międzynarodowy, inżynieria mechaniczna lub pokrewne.

Doświadczenie zawodowe:

• Preferowani są kandydaci z doświadczeniem w sprzedaży wyrobów metalowych, urządzeń do podgrzewania rur lub maszyn rolniczych z co najmniej rocznym doświadczeniem w sprzedaży B2B.

dotyczące umiejętności:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, potrafiące trafnie uchwycić potrzeby klienta.
  Mile widziana biegła znajomość obsługi programów biurowych oraz znajomość obsługi systemu CRM.

Cechy osobowości:

• Zorientowany na cel, potrafiący pracować samodzielnie i w duchu pracy zespołowej.
  Posiadaj wnikliwy wgląd w rynek i silną zdolność przeciwstawiania się presji.
• Nagrody za wyniki: Hojne premie oparte na kwartalnych i rocznych wynikach sprzedaży.

Korzyści pracownicze:

• Pewność zatrudnienia: formalna umowa o pracę z corocznym płatnym urlopem.
• Wsparcie zdrowotne: Firma zapewnia prywatne ubezpieczenie medyczne i coroczne kontrole stanu zdrowia.
• Rozwój kariery: Zapewnij szkolenia z umiejętności sprzedażowych i wiedzy branżowej, aby wspierać rozwój kariery.
• Zachęty dla pracowników: ciesz się świadczeniami wakacyjnymi, zajęciami integracyjnymi i corocznymi wyróżnieniami dla pracowników.
• Elastyczne wsparcie: zwrot kosztów podróży, elastyczne godziny pracy.

Perspektywy rozwoju kariery:

• Rozwój krótkoterminowy: Od młodszego sprzedawcy do regionalnego menedżera sprzedaży odpowiedzialnego za większe obszary rynkowe i zarządzanie zespołem.
• Rozwój długoterminowy: Weź udział w strategii ekspansji międzynarodowej firmy i zostań starszym konsultantem ds. sprzedaży lub liderem rozwoju biznesu.

• Pewność zatrudnienia: formalna umowa o pracę z corocznym płatnym urlopem.
• Wsparcie zdrowotne: Firma zapewnia prywatne ubezpieczenie medyczne i coroczne kontrole stanu zdrowia.
• Rozwój kariery: Zapewnij szkolenia z umiejętności sprzedażowych i wiedzy branżowej, aby wspierać rozwój kariery.
• Zachęty dla pracowników: ciesz się świadczeniami wakacyjnymi, zajęciami integracyjnymi i corocznymi wyróżnieniami dla pracowników.
• Elastyczne wsparcie: zwrot kosztów podróży, elastyczne godziny pracy.