Starszy specjalista ds. kadr

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
  • Gdańsk, pomorskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Praca zdalna

Zakres obowiązków

  • Praca w siedzibie Urzędu polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych;
  • Częste kontakty z klientem wewnętrznym;
  • Kontakty z klientem zewnętrznym;
  • Wykonywanie zadań pod presją czasu;
  • Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich. W budynku brak windy. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek;
  • W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy;
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
  • Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
  • • Dokonuje czynności wynikających z nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy pracowników Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku, a szczególności: przygotowuje dokumenty dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, ustala wysokość dodatków za wieloletnią pracę i innych dodatków wynikających z obowiązujących przepisów, ustala termin wypłaty i wysokość nagród jubileuszowych, prowadzi dokumentację osobową w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników;
  • Organizuje i uczestniczy w procesach naboru w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku;
  • Prowadzi sprawy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników (badania potrzeb szkoleniowych, przygotowywanie planów szkoleniowych jednostki, koordynowanie spraw związanych z indywidualnym programem rozwoju zawodowego pracowników, przeprowadzaniem ocen okresowych, realizacją analizy w zakresie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych);
  • Ewidencjonuje i rozlicza czas pracy pracowników RDOŚ w Gdańsku;
  • Sporządza wszelkiego rodzaju sprawozdania (okresowe i roczne) na potrzeby RDOŚ w Gdańsku oraz instytucji zewnętrznych takich jak: GUS, GDOŚ i innych;
  • Tworzy wszelkiego rodzaju zestawienia z zakresu kadr na potrzeby RDOŚ w Gdańsku.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego kadr i płac
  • Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy kodeks pracy, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o ochronie informacji niejawnych, Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
  • Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna);
  • Umiejętność komunikowania się;
  • Zdolność analitycznego myślenia;
  • Korzystanie z pełni praw publicznych;
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • • Informacja: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu Menadżera HR, kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadr i płac.
  • doświadczenia zawodowego
  • Doświadczenie w pracy administracyjnej;
  • Kreatywność w działaniu;

Oferujemy

  • Ruchomy czas pracy
  • Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  • Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
  • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • "4 godziny na urodziny”, czyli 4 godziny wolnego do wykorzystania z okazji urodzin;
  • „2 godziny dla rodziny”, czyli 2 godziny wolnego w miesiącu do wykorzystania z rodziną
Dodana
Wygasa (za 3 dni)

Praca w sąsiednich miejscowościach