Starszy specjalista ds. kadr
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
-
Gdańsk, pomorskie
Urzędnik
Umowa o pracę
Praca zdalna
Zakres obowiązków
-
Praca w siedzibie Urzędu polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych;
-
Częste kontakty z klientem wewnętrznym;
-
Kontakty z klientem zewnętrznym;
-
Wykonywanie zadań pod presją czasu;
-
Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo. Przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich. W budynku brak windy. Brak odpowiednio przystosowanych łazienek;
-
W budynku nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy;
-
Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
-
Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
-
• Dokonuje czynności wynikających z nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy pracowników Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku, a szczególności: przygotowuje dokumenty dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, ustala wysokość dodatków za wieloletnią pracę i innych dodatków wynikających z obowiązujących przepisów, ustala termin wypłaty i wysokość nagród jubileuszowych, prowadzi dokumentację osobową w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników;
-
Organizuje i uczestniczy w procesach naboru w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku;
-
Prowadzi sprawy związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników (badania potrzeb szkoleniowych, przygotowywanie planów szkoleniowych jednostki, koordynowanie spraw związanych z indywidualnym programem rozwoju zawodowego pracowników, przeprowadzaniem ocen okresowych, realizacją analizy w zakresie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych);
-
Ewidencjonuje i rozlicza czas pracy pracowników RDOŚ w Gdańsku;
-
Sporządza wszelkiego rodzaju sprawozdania (okresowe i roczne) na potrzeby RDOŚ w Gdańsku oraz instytucji zewnętrznych takich jak: GUS, GDOŚ i innych;
-
Tworzy wszelkiego rodzaju zestawienia z zakresu kadr na potrzeby RDOŚ w Gdańsku.
Wymagania
-
wykształcenie: wyższe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja
-
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego kadr i płac
-
Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy kodeks pracy, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o ochronie informacji niejawnych, Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko
-
Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, poczta elektroniczna);
-
Umiejętność komunikowania się;
-
Zdolność analitycznego myślenia;
-
Korzystanie z pełni praw publicznych;
-
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-
• Informacja: W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
-
Posiadanie obywatelstwa polskiego
-
Korzystanie z pełni praw publicznych
-
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
wykształcenie: wyższe studia podyplomowe z zakresu Menadżera HR, kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadr i płac.
-
doświadczenia zawodowego
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej;
-
Kreatywność w działaniu;
Oferujemy
-
Ruchomy czas pracy
-
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
-
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
-
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
-
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
-
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
-
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
-
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
-
"4 godziny na urodziny”, czyli 4 godziny wolnego do wykorzystania z okazji urodzin;
-
„2 godziny dla rodziny”, czyli 2 godziny wolnego w miesiącu do wykorzystania z rodziną
Dodana
Wygasa
(za 9 dni)
Praca alert - powiadomienia
Urzędnik, Gdańsk
Podobne oferty pracy
Praca w sąsiednich miejscowościach
-
Praca Przejazdowo
-
Praca Borkowo
-
Praca Kowale
-
Praca Bystra
-
Praca Bogatka
-
Praca Jankowo Gdańskie
-
Praca Rokitnica
-
Praca Rotmanka
-
Praca Straszyn
-
Praca Wiślinka
-
Praca Pruszcz Gdański
-
Praca Roszkowo
-
Praca Juszkowo
-
Praca Wiślinka
-
Praca Koszwały
-
Praca Sopot
-
Praca Sulmin
-
Praca Będzieszyn
-
Praca Cieplewo
-
Praca Rusocin