Główny specjalista ds. organizacji i kontroli zarządczej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Koordynuje w Ministerstwie sprawy z zakresu kontroli zarządczej, w tym sporządza projekt planu działalności Ministra, opracowuje informacje o postępach w realizacji celów i zadań ujętych w planie działalności Ministra i sporządza sprawozdanie z wykonania planu działalności Ministra.
• Inicjuje i monitoruje proces identyfikacji i analizy ryzyka dla celów i zadań przyjętych w planie działalności Ministra oraz prowadzi rejestr ryzyk.
• Koordynuje w Ministerstwie sporządzenie projektu oświadczenia Ministra o stanie kontroli zarządczej.
• Przeprowadza samoocenę kontroli zarządczej w Ministerstwie i opracowuje jej wyniki.
• Prowadzi sprawy związane z aktami prawnymi dotyczącymi funkcjonowania Ministerstwa (statutu i regulaminu organizacyjnego Ministerstwa, zakresów czynności członków kierownictwa Ministerstwa i wykazu jednostek podległych i nadzorowanych przez Ministra Nauki) oraz koordynuje sprawy związane z opracowaniem wewnętrznych regulaminów organizacyjnych komórek organizacyjnych Ministerstwa, w tym opiniuje ich projekty.
• Prowadzi i redaguje strony intranetowe Ministerstwa.
• Prowadzi ewidencję upoważnień i pełnomocnictw udzielanych w Ministerstwie, w tym weryfikuje projekty upoważnień i pełnomocnictw pod względem formalnym.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość przepisów ustawy o Radzie Ministrów
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz przepisów wykonawczych w zakresie kontroli zarządczej
• znajomość standardów i wytycznych z zakresu systemu kontroli zarządczej
• znajomość przepisów dotyczących przebiegu procesu legislacyjnego i zasad techniki prawodawczej
• rzetelność, współpraca, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• wykształcenie wyższe w zakresie administracji, prawa, ekonomii lub zarządzania
• aplikacja legislacyjna
• znajomość przepisów ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu szkolnictwa wyższego i nauki
• znajomość przepisów ustawy o języku migowym i innych środkach komunikowania się
• 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli zarządczej

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „trzynaste” wynagrodzenie
• pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• dobra lokalizacja