Młodszy specjalista ds. obronnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)
• zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Uczestniczy w opracowaniu, aktualizacji i uzgadnianiu programów pozamilitarnych przygotowań obronnych
• Uczestniczy w realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa gospodarza Host Nation Support (HNS) w działach administracji rządowej, którymi kieruje Minister, w tym prowadzeniu bazy danych HNS
• Prowadzi sprawy związane z planowaniem i organizowaniem kontroli wykonywania zadań obronnych w organach i jednostkach podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych oraz w komórkach organizacyjnych Ministerstwa
• Przygotowuje ocenę stanu przygotowań obronnych działów administracji rządowej kierowanych przez Ministra
• Uczestniczy w pracach związanych z opracowywaniem aktów prawa wewnętrznego (zarządzeń i decyzji Ministra)
• Uczestniczy w sprawach związanych ze szkoleniem obronnym, w tym jego planowaniem, organizowaniem i realizacją ćwiczeń obronnych w Ministerstwie nadzoruje ćwiczenia obronne organizowane i realizowane przez organy i jednostki podległe Ministrowi lub przez niego nadzorowane

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość ustawy z dn. 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
• znajomość ustawy z dn. 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny
• znajomość ustawy z dn. 23 września 1999 r. o zasadach pobytu wojsk obcych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zasadach ich przemieszczania się przez to terytorium oraz zasadach udzielania pomocy wojskom sojuszniczym i organizacjom międzynarodowym
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 14 lipca 2023 r. w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 31 października 2022 r. w sprawie szkolenia obronnego
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 19 stycznia 2023 r. w sprawie kontroli realizacji zadań obronnych
• poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „TAJNE”, NATO SECRET” i „SECRET EU/UE SECRET lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „TAJNE”, NATO SECRET” i „SECRET EU/UE SECRET
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym (pierwsze 3 miesiące) praca stacjonarna
• ruchomy czas pracy
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu