Główny specjalista ds. ewaluacji

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań

- zagrożenie korupcją.

• Prowadzi ewaluację priorytetu, zgodnie z harmonogramem i procedurami określonymi w ramach Planu ewaluacji dla FEnIKS 2021-2027.
• Prowadzi analizy i opracowania dotyczące postępu w osiąganiu celów i wskaźników interwencji w kulturze podejmowanych w ramach FEnIKS 2021-2027.
• Uczestniczy w przygotowaniu i realizacji procesu ewaluacji programu FEnIKS 2021-2027 oraz współpracuje z podmiotami przeprowadzającymi ewaluację, w tym przekazuje na ich wniosek informacje niezbędne do przeprowadzenia badania.
• Przygotowuje roczne informacje w zakresie ewaluacji priorytetu FEnIKS 2021-2027 i przekazuje je do Instytucji Zarządzającej.
• Uczestniczy w pracach Grupy Sterującej Ewaluacją FEnIKS 2021-2027 oraz współpracuje z przedstawicielami jednostek ewaluacyjnych, Instytucją Zarządzającą oraz Krajową Jednostką Oceny.
• Opracowuje wkłady merytoryczne w zakresie przeprowadzanych postępowań dotyczących badań ewaluacyjnych i ekspertyz FEnIKS 2021-2027.
• Pozyskuje informacje na temat możliwości rozwoju kultury w nowych obszarach pod kątem FEnIKS 2021-2027 oraz przyszłych działań stanowiących kontynuację programu.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie FEnIKS 2021-2027.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość prawa krajowego i Wspólnotowego, związanego z polityką regionalną UE
• Znajomość krajowych i Wspólnotowych dokumentów programowych
• Znajomość wytycznych horyzontalnych związanych z wdrażaniem funduszy strukturalnych
• Znajomość wytycznych szczegółowych w zakresie FEnIKS 2021-2027 oraz wytycznych dotyczących ewaluacji
• Znajomość zasad finansowania projektów z funduszy strukturalnych UE
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: umiejętności analityczne, organizacja pracy i osiąganie rezultatów, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji ewaluacji i/lub badań społeczno-ekonomicznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy