Specjalista ds. infrastruktury

Urząd Morski w Gdyni
  • Gdynia, pomorskie

Urzędnik

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań (zgodnie z opisem stanowiska pracy)

  • krajowe wyjazdy służbowe,
  • permanentna obsługa klientów zewnętrznych

czynniki fizyczne, biologiczne, inne czynniki, w tym niebezpieczne:

  • uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie

narzędzia i materiały pracy:

  • komputer

Infrastruktura- bariery architektoniczne:

  • winda,
  • toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  • drzwi odpowiedniej szerokości,
  • brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych

  • sporządza opracowania określające infrastrukturę zapewniającą dostęp oraz określające akweny portowe i ogólnodostępną infrastrukturę do morskich portów innych niż porty o podstawowym znaczeniu dla gospodarki narodowej i przystani morskich
  • prowadzi postępowania dotyczące ustalenia opłat portowych w portach i przystaniach, opracowuje cennik opłat portowych oraz cennik korzystania z infrastruktury portowej
  • wydaje decyzje na czasowe zajęcie akwenów morskich
  • prowadzi postępowania ustalające korzystanie z posiadanej infrastruktury portowej oraz dostępowej w portach i przystaniach oraz warunki świadczenia usług związanych z korzystaniem z tej infrastruktury
  • zgłasza potrzeby remontowe oraz inwestycyjne odpowiednim komórkom organizacyjnym Urzędu, w celu zachowania pełnej sprawności infrastruktury i instalacji w portach i przystaniach
  • opracowuje projekty przepisów w sprawach: prognoz portowych, przepisów portowych, ogólnodostępnej infrastruktury portowej i infrastruktury zapewniającej dostęp do portów
  • opiniuje projekty aktów prawnych, opracowuje akty normatywne Dyrektora Urzędu związane z działalnością portów i przystani
  • prowadzi kontrolę nad inwestycjami i remontami prowadzonymi w portach i przystaniach pozostającymi w zarządzie Dyrektora Urzędu Morskiego

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe (kierunek: gospodarka morska)
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: gospodarka morska
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
  • Znajomość przepisów ustawy o obszarach morskich RP i administracji morskiej oraz przepisów wykonawczych w zakresie wykonywanych zadań
  • Znajomość przepisów ustawy o portach i przystaniach morskich w zakresie wykonywanych zadań
  • Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych
  • Umiejętność komunikacji
  • Umiejętność współpracy
  • Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze: administracja publiczna
  • Studia podyplomowe w zakresie hydrotechniki, budownictwa
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)

Oferujemy

  • Ruchomy czas pracy
  • Indywidualny rozkład czasu pracy
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  • Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  • Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
  • Bogaty pakiet szkoleń
  • Refundacja nauki języka i studiów podyplomowych
  • Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5925,66 zł do 7029,64 zł, a także dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne
Dodana
Wygasa (za 16 dni)