Wojewódzki inspektor weterynaryjny ds. bezpieczeństwa żywności

- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (kserokopiarka, niszczarka do papieru, skaner, drukarka),

- zadania wykonywane w siedzibie Inspektoratu oraz poza siedzibą (częste wyjazdy służbowe),

- kierowanie samochodem służbowym,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- stres związany z przeprowadzeniem kontroli,

- zagrożenie korupcją,

- budenek zlokalizowany w Siedlacach przy ulicy Kazimierzowskiej 29,

- stanowisko zlokalizowane w pokoju biurowym na parterze,

- narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner, drukarka,

- praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie,

- parter budynku B Inspektoratu jest dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,

- pomieszczenie higieniczno-sanitarne jest dostosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,

- w budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy

• Organizuje i kieruje pracą zespołu ds. bezpieczeństwa żywności.
• Koordynuje kontrole i opracowuje plany kontroli oraz dokonuje na bieżąco analizy i oceny sytuacji dot. bezpieczeństwa produktów pochodzenia zwierzęcego i żywności złożonej, w tym spełnienia wymagań weterynaryjnych przy ich produkcji i wprowadzenia na rynek.
• Nadzoruje sporządzanie sprawozdań i raportów z zakresu zadań zespołu.
• Przeprowadza z upoważnienia Mazowieckiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynari czynności kontrolne powiatowych lekarzy weterynarii woj. mazowieckiego z zakresu zadań zespołu.
• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Organizuje działania Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w zakresie upowszechniania wiedzy o prawodawstwie krajowym i unijnym oraz prowadzi szkolenia związane z zakresem zadań zespołu.
• Rozpatruje odwołania, skargi i wnioski oraz przygotowuje projekty odpowiedzi, projekty decyzji pod podpis Mazowieckiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii z zakresu zadań zespołu..

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w Inspekcji Weterynaryjnej
• znajomość prawa polskiego i unijnego z zakresu wykonywanych zadań
• komunikacja interpersonalna, asertywność
• umiejętność planowania i organizacji pracy oraz orientacja na osiąganie celów
• umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• umiejętność zarządzania ludźmi
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe specjalizacja z higieny zwierząt rzeźnych i żywności pochodzenia zwierzęcego
• co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie bezpieczeństwa żywności
• 1 rok stażu pracy na stanowisku kierowniczym
• znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość skorzystania z niskoprocentowej pożyczki mieszkaniowej
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw."trzynastka")
• Możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych