Pracownik placówki

Dla naszego partnera w zatrudnianiu poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pracownik Placówki

Zadania pracownika:
• Obsługa klientów
• Obsługa kasy fiskalnej
• Przyjmowanie reklamacji
• Wykonywanie innych czynności administracyjnych wynikające z pracy placówki

Wymagania dla pracownika:
• Dobra umiejętność pracy w zespole
• Wysoka kultura osobista
• Swobodna komunikacja w języku polskim
• Punktualność
• Odpowiedzialność


• Stabilne zatrudnienie i pracę na pełny etat
• Prywatny pakiet opieki medyczne
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Wsparcie i opiekę trenera pracy przez cały okres zatrudnienia
• Pakiet socjalny – dofinansowanie do leków, okularów, wypoczynku, itp…

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie przez formularz. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Do CV prosimy załączyć klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundacja Kraina Akceptacji z siedzibą w Otrębusy , adres: ul. Kępińska 90, 05-805 Otrębusy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych przez tę Spółkę.”

„Informujemy, że administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Fundacja Kraina Akceptacji „z siedzibą w ul. Kępińska 90, 05-805 Otrębusy. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych (w przypadku udzielenia na niniejsze zgody). Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) oraz potrzeba oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h RODO). Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być organy władzy publicznej, podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu i na zlecenie Spółki, w tym dostawca usług rekrutacyjnych – Fundacja Vertrapol Sp. k. z siedzibą w Otrębusach. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane przez okres niezbędny do celów obecnego bądź przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż do czasu ewentualnego cofnięcia wyrażonej przez kandydata zgody. Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. Kandydatom do pracy przysługuje prawo do: (a) dostępu do treści swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, (b) sprostowania swoich danych osobowych, (c) usunięcia danych osobowych, (d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, (e) przenoszenia danych osobowych oraz (f) cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Kandydaci mają prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w związku z przetwarzaniem ich.