Specjalista / specjalistka ds. płac

TARGI KIELCE SPÓŁKA AKCYJNA
  • Kielce, świętokrzyskie

Kierownik

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Inne wymagania: ; Pełna i samodzielna obsługa płacowa, w tym: sporządzanie list płac, naliczanie wszystkich składników wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, uwzględniając dodatki, potrącenia i świadczenia ZUS, sporządzanie dokumentów płacowych, naliczanie wypłat oraz ich realizacja zgodnie z obowiązującymi terminami i przepisami, księgowanie list płac
    Bieżące i okresowe uzgadnianie zapisów księgowych z ewidencją wynagrodzeń oraz dokumentami rozliczeniowymi do ZUS i Urzędu Skarbowego
    Rozliczenia i deklaracje, w tym: przygotowywanie oraz składanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i Urzędu Skarbowego, sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz rocznych deklaracji podatkowych dotyczących wynagrodzeń (PITy, DRA, RSA, RCA, itp.) Zaświadczenia i dokumenty, w tym: wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniach, sporządzanie dokumentów emerytalno-rentowych, obsługa spraw związanych z przejściem na emeryturę lub rentę, przygotowywanie dokumentów związanych z ustaleniem kapitału początkowego dla pracowników. Gromadzenie i archiwizacja, w tym: kompletowanie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych oraz dbanie o prawidłowy i bezpieczny ich obieg. Wsparcie merytoryczne, w tym: udzielanie informacji w zakresie płac i ubezpieczeń społecznych, bieżący kontakt z pracownikami, zleceniobiorcami oraz instytucjami zewnętrznymi, w tym GUS, ZUS, PFRON i US
    Tworzenie i aktualizacja regulacji wewnętrznych, np. opracowywanie i aktualizacja regulaminu wynagrodzeń, wdrażanie nowych procedur i optymalizacja procesów płacowych. Organizacja, nadzór i rozliczanie sprzedaży biletów prowadzonej podczas imprez targowych i konferencyjnych, w tym pełny nadzór nad zleceniobiorcami obsługującymi kasy biletowe. Rozliczanie sprzedaży przy użyciu urządzeń fiskalnych.
    Ścisła współpraca z pracownikami zespołu finansowo-księgowego, zespołu fakturowania w ramach wydziału Ekonomiczno-Finansowego oraz pracownikami zespołu HR i Kadr i zespołu Biura Zarządu. Współpraca z bezpośrednim przełożonym przy sporządzaniu bieżących wniosków, rocznego bilansu oraz innych planów, sprawozdań, analiz, zestawień, statystyk na potrzeby spółki i dla jednostek zewnętrznych
    ;Dyspozycyjność czasowa: praca wykonywana w równoważnym systemie czasu pracy - wymaganie bezwarunkowe ponieważ tak pracuje nasza branża. Oznacza to, że planujemy i pracujemy nawet do 12 godzin na dobę i również w soboty i niedziele, a czas wypracowany ponad normę kodeksową rekompensujemy krótszą pracą w innych dniach lub całymi dniami wolnymi, które są dla nas dniami roboczymi. Grafiki pracy są planowane na 3-miesięczne okresy rozliczeniowe. Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość, zarządzanie, finanse)
    Minimum 8 lat udokumentowanego stażu pracy związanego z obsługą płacową
    Znajomość programu PŁATNIK , programu do obsługi płacowo-księgowej oraz znajomość systemu PUE-ZUS
    Znajomość programu COMARCH ERP OPTIMA oraz znajomość obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego będzie dodatkowym atutem
    Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację z klientem zagranicznym
    Biegła obsługa komputera, praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office (a Excel poziom zaawansowany)
    Znajomość aktualnych przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
    Znajomość przepisów dotyczących kas fiskalnych i sprzedaży usług dla osób fizycznych
    Znajomość rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem ewidencji wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych i składek za ubezpieczenia społeczne. Chęć do poszerzania wiedzy i wdrażania usprawnień
    Otwartość na zmiany, umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji, umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej
    Odpowiedzialność, dyskrecja, odporność na stres
    Pracodawca oferuje; Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    Umowę o pracę na pełny etat. Pracę w dynamicznym i profesjonalnym zespole, który ceni współpracę i otwartość na nowe wyzwania i pomysły
    Możliwość uczestnictwa w prestiżowych wydarzeniach targowych, konferencyjnych i eventowych różnych branż
    Szkolenia dopasowane do stanowiska. Pracowniczy program emerytalny po roku pracy.
    Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesłanie aplikacji wraz z klauzulą dotyczącą wyrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
    Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 24 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach