Główny specjalista ds. obsługi prawnej systemów wsparcia wytwarzania energii z odnawialnych źródeł e

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

• opracowuje projekty decyzji oraz postanowień w sprawach szczególnie skomplikowanych, a także stanowisk do odwołań od decyzji oraz zażaleń na postanowienia, przy współpracy wydziałów
• przygotowuje projekty postanowień o odmowie wydania świadectw pochodzenia oraz postanowień o odmowie wydania gwarancji pochodzenia, przy współpracy z właściwym wydziałem
• przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma dotyczące interpretacji przepisów prawa
• koordynuje oraz bierze udział w procesie tworzenia i aktualizacji procedur wewnętrznych i zasad postępowania
• uczestniczy w przygotowywaniu stanowisk, opinii i rekomendacji z zakresu funkcjonowania i rozwoju systemów wsparcia wytwarzania energii w instalacjach odnawialnych źródeł energii w sprawach dotyczących współpracy międzynarodowej
• przygotowuje projekty komunikatów i stanowisk Prezesa URE w sprawach związanych z funkcjonowaniem systemów wsparcia wytwarzania energii w instalacjach odnawialnych źródeł energii

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze energetyki lub w obszarze postępowań administracyjnych lub w obszarze obsługi prawnej
• Bardzo dobra znajomość ustawy o odnawialnych źródłach energii
• Bardzo dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Bardzo dobra znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców
• Dobra znajomość Kodeksu spółek handlowych
• Bardzo dobra znajomość prawa energetycznego w zakresie obszaru wytwarzania energii elektrycznej w instalacjach odnawialnych źródeł energii
• Dobra znajomość zagadnień związanych z udzielaniem pomocy publicznej w obszarze wytwarzania energii w instalacjach odnawialnych źródeł energii
• Bardzo dobra umiejętność interpretacji przepisów prawnych i stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego w obszarze legislacji
• Dobra znajomość specyfiki obszaru wytwarzania energii w instalacjach odnawialnych źródeł energii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dogodną lokalizację (przy stacji metra "Rondo Daszyńskiego")

Naszym pracownikom oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.