Naczelnik wydziału w Wydziale Wynagrodzeń w Departamencie Budżetu i Finansów

praca biurowa przy komputerze

• Zarządza podległym zespołem, w tym wspiera pracowników w kwestiach merytorycznych oraz buduje pozytywną atmosferę pracy.
• Prowadzi obsługę płacową, tj. nalicza wynagrodzenia/ świadczenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę/ umów cywilno-prawnych; weryfikuje prawidłowość naliczenia składek ZUS, podatku dochodowego od osób fizycznych, wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków i świadczeń ZUS; sporządza sprawozdania dotyczące wynagrodzeń oraz roczne informacje dla osób ubezpieczonych; obsługuje płatności w systemach bankowości elektronicznej; wystawia roczne deklaracje podatkowe dla osób fizycznych; sporządza miesięczne deklaracje rozliczeniowe wraz z raportami i w programie PŁATNIK oraz korekty deklaracji rozliczeniowych i raportów w programie PŁATNIK.
• Prowadzi obsługę i ewidencję finansowo-księgową, tj. księguje listy wynagrodzeń i świadczeń; weryfikuje pod względem formalno-rachunkowym dowody księgowe; wystawia dowody księgowe; dokonuje poleceń przelewu; importuje dane z systemu bankowości elektronicznej do systemu finansowo-księgowego.
• Prowadzi obsługę przepływów finansowych w zakresie płacowym, tj. sporządza przelewy w systemie bankowości elektronicznej; weryfikuje i uzgadnia stan środków na rachunkach z bankiem; sprawdza dokonane wpływy, w tym zwroty na rachunek wydatków budżetowych.
• Archiwizuje i przekazuje akta spraw do archiwum.

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub inne nieprofilowane wraz z ukończonymi studiami podyplomowymi lub kursami z zakresu ekonomii/rachunkowości
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rozliczania wynagrodzeń, w tym 1 rok na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem
• Wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych
• Wiedza z zakresu ustawy o rachunkowości
• Wiedza z zakresu ustawy o finansach publicznych
• Wiedza z zakresu ustaw i przepisów związanych z funkcjonowaniem placówek gospodarczych za granicą
• Kompetencje kierownicze: Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, zarządzanie ludźmi, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca, komunikacja, rzetelność
• Myślenie analityczne
• Umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.