Starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
• Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
• Stanowisko pracy: typowe stanowisko biurowe wyposażone w komputer z monitorem oraz inne urządzenia biurowe
• Bieżący kontakt z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
• Budynek biurowy: siedziba Izby Administracji Skarbowej przy ul. Powstańców Śl. 24, 26 we Wrocławiu
• Przy budynku, na parkingu zewnętrznym, znajdują się miejsca dla osób niepełnosprawnych
• Wejście do budynku od strony ul. Powstańców Śl. przystosowane jest dla osób niepełnosprawnych
• Dojazd na wszystkie piętra zapewniony jest dźwigiem osobowym przystosowanym dla osób niepełnosprawnych
• Na każdym piętrze znajdują się toalety dla osób niepełnosprawnych
• Budynek konferencyjny (B) również przystosowany jest dla osób niepełnosprawnych
• Zaplecze socjalne

• Realizuje zadania służby BHP wynikające z przepisów prawa pracy w celu zapewnienia wymaganych przepisami warunków pracy oraz realizacji przez pracodawcę zadań w zakresie zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnieć nauki i techniki;
• Prowadzi sprawy związane z wyjaśnianiem okoliczności wypadków przy pracy lub pełnieniu służby oraz w drodze do pracy i z pracy w celu kwalifikacji zdarzeń wypadkowych i zapewnienia pracownikom/ funkcjonariuszom świadczeń przysługujących w razie zaistnienia wypadku przy pracy, wypadku podczas pełnienia służby oraz wypadku w drodze do lub z pracy;
• Prowadzi kontrole warunków pracy i pełnienia służby w celu oceny przestrzegania przepisów oraz eliminowania nieprawidłowości;
• Uczestniczy w ocenie ryzyka zawodowego w celu eliminowania zagrożeń na stanowiskach pracy oraz zapewnienia pracownikom / funkcjonariuszom właściwego poziomu badan profilaktycznych;
• Prowadzi instruktaż ogólny dla nowo zatrudnianych pracowników/ funkcjonariuszy w celu zapoznania ich z warunkami BHP obowiązującymi w Izbie Administracji Skarbowej we Wrocławiu oraz miejscach świadczenia pracy;
• Prowadzi sprawy dotyczące ochrony radiologicznej funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej wykonujących prace w narażeniu na oddziaływanie promieniowania jonizującego, w celu eliminowania zagrożeń i zapewnienia im szkoleń, opieki lekarskiej itp.

• wykształcenie: średnie i zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego co najmniej 3 lata (w przypadku wykształcenia średniego) - w pracy w obszarze BHP. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane w przypadku udokumentowania wykształcenia wyższego: o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studiów podyplomowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów BHP, przepisów z zakresu ochrony ppoż.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Ukończone szkolenie inspektorów ochrony przeciwpożarowej
• Ukończone szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP
• Umiejętność prowadzenia szkoleń dla pracowników

· Wynagrodzenie zasadnicze brutto w kwocie 7065,52 zł (przy mnożniku kwoty bazowej 2,560) oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)

· Zatrudnienie na umowę o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony

· „Trzynaste” wynagrodzenie

· Nagrody jubileuszowe

· Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, karty sportowe, niskooprocentowane pożyczki)

· Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

· Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze

· Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego