Specjalista ds. obsługi prawnej i legislacyjnej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• analizuje treść projektów dokumentów rządowych kierowanych do ministerstwa na etapie prac komitetów i RM, tj. ustaw, rozporządzeń Rady Ministrów, rozporządzeń Prezesa Rady Ministrów lub ministra, zarządzeń Prezesa Rady Ministrów, oraz innych dokumentów, w szczególności programów, sprawozdań, informacji, stanowisk Rządu do pozarządowych projektów ustaw lub innego stanowiska, przewidzianego w obowiązujących przepisach, zleconego przez Radę Ministrów lub Prezesa Rady Ministrów;
• opiniuje oraz koordynuje opiniowanie przez inne komórki organizacyjne ministerstwa projektów dokumentów rządowych;
• opracowuje fiszki informacyjne dla członków Kierownictwa na posiedzenia poszczególnych komitetów i RM;
• realizuje zadania wynikające z bieżącej obsługi prawnej spraw związanych z działalnością Biura Ministra;
• przygotowuje projekty stanowiska Ministra do projektów, o których mowa w zadaniu pierwszym, oraz dokumentów im towarzyszących;
• opiniuje projekty dokumentów rządowych kierowanych do Biura Ministra w ramach uzgodnień wewnętrznych;
• publikuje akty prawne skierowane do publikacji w Dzienniku Urzędowym Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi.

• wykształcenie: wyższe o kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• rok stażu pracy w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość Konstytucji RP
• Znajomość ustawy o Radzie Ministrów
• Znajomość ustawy o działach administracji rządowej
• Znajomość regulaminu pracy Rady Ministrów oraz regulaminu pracy Sejmu i Senatu RP
• Znajomość zarządzeń w sprawie Stałego Komitetu RM, w sprawie Komitetu Ekonomicznego RM
• Znajomość procesu legislacyjnego i zasad techniki prawodawczej
• Komunikatywność
• Zdolność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• 3-miesięczne doświadczenie w obszarze obsługi prawnej
• Znajomość aktów prawa krajowego w zakresie właściwości Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"