Starszy inspektor ds. Wspierania Rodziny, Systemu Pieczy Zastępczej i Przeciwdziałania Przemocy Domo

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym.

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami.

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na drugim piętrze budynku ZUW, częściowo dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (winda, brak podjazdów, urządzenia sanitarno-higieniczne na każdej kondygnacji).

•Warunki w jednostkach kontrolowanych mogą nie być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Współuczestniczy w realizacji zadań wynikających z nadzoru i współuczestniczy w przeprowadzaniu kontroli w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz wielu rozporządzeń, realizowanych przez samorząd gminny, powiatowy i województwa, a także w kontrolach realizacji zadań wykonywanych przez podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej w celu zapewnienia ich prawidłowego wykonywania.
• Współdziała z innymi pracownikami przy wspomaganiu jednostki samorządu terytorialnego w realizacji zadań na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej w celu wypracowywania jak najskuteczniejszych rozwiązań chroniących rodziny przed przemocą.
• Opracowuje pod nadzorem kierownika sprawozdania z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej.
• Wykonuje pod nadzorem kierownika zadania związane z realizacją resortowych i rządowych programów wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej w celu zapewnienia odpowiedniego przebiegu realizacji tych programów.
• Prowadzi sprawy dotyczące sposobu realizacji zadań zleconych gminie z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, zasiłku dla opiekuna w celu zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań.
• Współdziała z innymi pracownikami na rzecz jak najefektywniejszej realizacji zadań wykonywanych w oddziale, w tym z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej i przeciwdziałania handlowi ludźmi.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów wypłacie zasiłków dla opiekuna, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• umiejętność pracy w zespole, dobra komunikacja w mowie i piśmie, umiejętność podejmowania decyzji, rzetelność przy wykonywaniu zadań, otwartość na doskonalenie zawodowe

• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 65 472 zł brutto rocznie

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• praca w korpusie służby cywilnej

• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami

• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.

• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych

• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego

• dofinansowanie do karty sportowej Multisport

• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego

• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)

• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe

• praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego