Inspektor weterynaryjny ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji

Praca w siedzibie urzędu od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00;

Praca w terenie (wyjazdy samochodem służbowym do podmiotów nadzorowanych, kontakt ze zwierzętami);

• Wykonuje zadania z zakresu nadzoru nad bezpieczeństwem żywności pochodzenia zwierzęcego, w tym wystawianie świadectw zdrowia
• Prowadzi kontrole w podmiotach zajmujących się produkcją i obrotem paszami
• Sprawuje nadzór nad ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego
• Pobiera próbki do celów diagnostycznych urzędowo przewidzianych badań , w tym monitoringowych
• Sporządza obowiązujące sprawozdania i raporty w ramach działalności zespołu ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji
• Prowadzenie rejestru podmiotów nadzorowanych oraz obsługa programów CELAB, E-Klient, TRACES, RASFF

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP (tylko dla lekarzy weterynarii)
• Prawo jazdy kat.B
• Znajomość przepisów weterynaryjnych oraz kodeksu postępowania administracyjnego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe w pracy w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii
• Umiejętność pracy w zespole

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników