Główny specjalista ds. regulacji pracy i służby w Krajowej Administracji Skarbowej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Prowadzi sprawy dotyczące projektów aktów wykonawczych wynikających z ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, w zakresie dotyczącym pracy i służby w Krajowej Administracji Skarbowej (dalej: KAS).
• Prowadzi uzgodnienia wewnętrzne i uzgodnienia z członkami Rady Ministrów, Szefem Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Rządowym Centrum Legislacji (RCL) oraz konsultacje publiczne i opiniowanie projektów dokumentów rządowych wynikających z ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, w zakresie dotyczącym pracy i służby w KAS.
• Opracowuje propozycje rozwiązań legislacyjnych dotyczących ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej w zakresie dotyczącym pracy i służby w KAS, w celu wyeliminowania ewentualnych wątpliwości interpretacyjnych.
• Dokonuje oceny i analizy obowiązujących rozwiązań prawnych, w tym ich skuteczności, a także przygotowuje propozycje rozwiązań o charakterze systemowym, w tym rozwiązań legislacyjnych w zakresie pracy i służby w KAS.
• Uczestniczy w posiedzeniach komisji sejmowych i senackich oraz bierze udział w naradach i konferencjach dotyczących pracy i służby w KAS.
• Współpracuje z jednostkami organizacyjnymi KAS w zakresie wypracowania rozwiązań dotyczących pracy i służby w KAS.
• Prowadzi sprawy związane ze stosowaniem ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej w zakresie pracy i służby, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla innych komórek.
• Opracowuje oraz konsultuje z Departamentem Prawnym projekty opinii w zakresie pracy i służby w KAS, sporządzanych na wniosek RCL, w związku z opracowywaniem przez RCL stanowiska Rady Ministrów lub Prezesa Rady Ministrów w sprawach rozstrzyganych przez Trybunał Konstytucyjny.

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizowania i stosowania przepisów prawa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości komórki
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość ustawy - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy Kodeks pracy
• Znajomość ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin
• Umiejętność negocjowania
• Umiejętność analizowania informacji
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze legislacji
• Aplikacja legislacyjna

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną w budynku Ministerstwa Finansów)
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, bufet, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności