Specjalista ds. kadrowych

Obiekt nie będący własnością WIJHARS nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z nawiązywaniem, trawaniem, zmianą i ustaniem stosunków pracy, przygotowywanie świadectw pracy, realizacja zadań pracodawcy w zakresie medycyny pracy i ubezpieczeń społecznych, BHP, ewidencjonowanie czasu pracy pracowników oraz prowadzenie akt osobowych pracowników i archiwizacja akt
• Realizuje zadania związane z procesem sporządzania ocen pracowniczych: pierwszej oceny w służbie cywilnej, ocen okresowych w służbie cywilnej i indywidualnych programów rozwoju zawodowego (IPRZ) oraz organizacją służby przygotowawczej w służbie cywilnej, w celu zapewnienia terminowości i rzetelności powyższych procesów
• Realizuje zadania związane ze sporządzaniem oraz wartościowaniem opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej
• Obsługuje program kadrowy oraz program Płatnik

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi kadrowej w administracji publicznej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz znajmość prawa pracy
• Znajomość obsługi komputera - pakietu Office, programów kadorwych, programu Płatnik
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe zarządzanie zasobami ludzkimi
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
• premie uznaniowe.