Inspektor wojewódzki ds. zarządzania budżetem Urzędu

Budynek Urzędu wyposażony jest w windy osobowe oraz toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Wejście do Urzędu wyposażone w podjazd (od strony ul. Reymonta). Stanowisko biurowe usytuowane na I piętrze budynku. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera (z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie) oraz innych urządzeń biurowych. Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, skaner). Konieczność prowadzenia rozmów telefonicznych. Kontakty zewnętrzne z pracownikami Ministerstwa Finansów w celu uruchomienia środków z rezerw celowych oraz uzyskania informacji niezbędnych przy realizacji budżetu dysponenta trzeciego stopnia.

• Koordynuje planowanie budżetu dysponenta trzeciego stopnia według klasyfikacji budżetowej i zadaniowej, w tym dla programów współfinansowanych ze środków unijnych celem opracowania materiałów planistycznych w zakresie wstępnego zapotrzebowania na środki finansowe, do projektu ustawy budżetowej oraz niezbędnych do wydania decyzji ws. planu finansowego oraz projektu planu finansowego.
• Prowadzi obsługę budżetu państwa z wykorzystywaniem informatycznego systemu obsługi TREZOR celem elektronicznego przekazywania danych do dysponenta nadrzędnego (Wydziału Finansów i Budżetu oraz Ministerstwa Finansów).
• Koordynuje dokonywanie zmian (w układzie tradycyjnym i zadaniowym) planu finansowego wydatków Urzędu w ramach budżetu dysponenta trzeciego stopnia celem dostosowania planu wydatków do faktycznych potrzeb w toku wykonywania budżetu państwa.
• Opracowuje plan finansowy dochodów i wydatków budżetu państwa oraz budżetu środków europejskich i jego bieżącą aktualizację celem zapewnienia rzetelnej i aktualnej informacji nt. planowanych dochodów i wydatków do realizacji w roku budżetowym.
• Koordynuje opracowywanie okresowych analiz, informacji i ocen z wykonania budżetu dysponenta trzeciego stopnia celem umożliwienia kierownictwu Urzędu efektywnego zarządzania środkami finansowymi.
• Sporządza projekty wniosków o przyznanie dodatkowych środków finansowych celem zapewnienia optymalnej wysokości środków finansowych koniecznych do realizacji zadań Urzędu.

• wykształcenie: wyższe lub wyższe ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z planowaniem budżetu lub/i z prowadzeniem lub/i kontrolowaniem spraw finansowych lub/i księgowości – w przypadku posiadania wykształcenia wyższego, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane - w przypadku posiadania wykształcenia wyższego ekonomicznego
• znajomość ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej na stanowiskach związanych z planowaniem budżetu lub/i z prowadzeniem lub/i kontrolowaniem spraw finansowych lub/i księgowości
• znajomość rozporządzeń MF: ws. szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ws. sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, ws. szczegółowego sposobu wykonywania budżetu państwa
• myślenie analityczne, kreatywność

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• nagrody okresowe uzależnione od osiąganych efektów pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”
• elastyczny czas pracy
• perspektywę rozwoju zawodowego
• udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów