INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH

Tramwaje Śląskie S.A. to firma zapewniająca komunikację tramwajową w 13 miastach Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. Jej doświadczenie opiera się na ponad 125-letniej historii. Spółka jest cenionym i pewnym pracodawcą, zatrudniając ok. 1650 pracowników różnych zawodów w Będzinie, Bytomiu, Chorzowie, Katowicach i Gliwicach.Spółka Tramwaje Śląskie S.A. zatrudni pracownika na stanowisku: INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH

INSPEKTOR DS. PRACOWNICZYCH

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi), biegła znajomość obsługi komputera (MS Office), komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełny etat w firmie z ponad 125-letnią tradycją,
• nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe,
• benefity: bezpłatne przejazdy komunikacją miejską organizowaną przez ZTM,
• pakiet socjalny (,,wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży, paczki dla dzieci).
• dofinansowanie składki na grupowe ubezpieczenie zdrowotne Opieka Medyczna lub abonamentu sportowego.

Wymagane dokumenty

• CV oraz list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

• RAMOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników Spółki (w tym akt osobowych)
• monitorowanie terminów badań profilaktycznych i uprawnień zawodowych,
• organizacja szkoleń i kursów oraz innych spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
• kontrola nad zgodnością działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu aktualnie zatrudnionym pracownikom, a także byłym pracownikom Spółki,
• prowadzenie dokumentacji w zakresie zatrudnienia pracowników w szczególnym charakterze oraz elektronicznego przekazywania danych do ZUS (obsługa programu Płatnik)
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
• terminowe wprowadzanie danych do systemu kadrowo - płacowego,
• tworzenie informacji kadrowej,
• prowadzenie archiwum kadrowego,
• Dokumenty należy przesyłać do dnia 15.04.2025 r. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
• rosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych wypełnionej ankiety. Informacje z niej uzyskane posłużą jedynie do celów statystycznych. Ankieta znajduje się pod adresem:

Aplikuj