Inspektor ds. nadzoru nad nawozami i środkami ochrony roślin

Praca biurowo-terenowa.

• Praca w terenie wiąże się z pokonywaniem znacznych odległości na nierównych powierzchniach przy wykorzystaniu samochodu służbowego.
• Praca w biurze wymagająca dobrego zorganizowania, koncentracji, wykonywana przy użyciu sprzętu komputerowego.
• Praca na IV piętrze w budynku bez windy i podjazdów dla wózków inwalidzkich.
• Pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Częste kontakty z klientami.
• Zagrożenie korupcją
• Praca w stresie.

• Kontroluje podmioty wprowadzające do obrotu nawozy, nawozy oznaczone znakiem NAWÓZ WE, środki wspomagające uprawę roślin oraz produkty nawozowe UE;
• Koordynuje i nadzoruje pobieranie prób nawozów, nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE, środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE do badań laboratoryjnych;
• Wydaje decyzje administracyjne w sprawie wycofania z obrotu, opłat sankcyjnych dla nawozów, nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE, środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE;
• Nadzoruje przestrzeganie przepisów dotyczących znakowania i pakowania nawozów, nawozów oznaczonych znakiem NAWÓZ WE, środków wspomagających uprawę roślin oraz produktów nawozowych UE;
• Nadzoruje wprowadzanie do obrotu środków ochrony roślin;
• Nadzoruje stosowanie środków ochrony roślin;
• Wprowadza dane do Zintegrowanego Systemu Informatycznego.

• wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek stażowy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Stabilność zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego