Inspektor Sekcji Administracji Infrastruktury i Bezpieczeństwa Wydziału Łączności i Informatyki

CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:

Ciągłe monitorowanie i utrzymanie w pełnej sprawności technicznej urządzeń i systemów telekomunikacyjnych Bieszczadzkiego Oddziału SG. Lokalizowanie i niezwłoczne usuwanie występujących awarii i niesprawności systemów. Wykonywanie prac związanych z administracją sieci takich jak; instalacja i uruchamianie komponentów sieciowych WAN i LAN/WLAN, stanowisk abonenckich systemów telefonicznych IPT i teleinformatycznych oraz modernizacja sieci telekomunikacyjnych.

WARUNKI PRACY ORAZ MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:

• praca biurowa w systemie podstawowym;
• praca w siedzibie urzędu (stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze);
• wyjazdy służbowe;
• wysiłek fizyczny;
• praca wymagająca dyspozycyjności;
• występowanie uciążliwych/szkodliwych/niebezpiecznych warunków pracy (hałas w pomieszczeniu sterowni)
• narzędzia i materiały pracy - w szczególności komputer, kserokopiarka, niszczarka, skaner, urządzenie pomiarowe, narzędzia ręczne, i elektromechaniczne;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• możliwość poruszania się po budynku, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety,
• brak oznaczeń dla niewidomych;
• pomieszczenie higieniczno - sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;
• budynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

CZAS PRACY: system podstawowy od poniedziałku do piątku w godz. od 07:30 do 15:30.

LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.

UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA: brak.

ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:

Realizacja zadań na zajmowanym stanowisku pracy określona jest w odpowiednich przepisach, instrukcjach i obowiązkach szczególnie w części dotyczącej utrzymania i monitorowania sieci, montażu urządzeń. Jednak szybki postęp technologiczny w dziedzinie teleinformatyki (urządzeń sieciowych i komponentów sieci strukturalnej) oraz wprowadzanie nowych bardziej zaawansowanych technicznie rozwiązań, wymagają od pracownika na tym stanowisku odpowiedniego poziomu wiedzy technicznej i umiejętności w doborze sposobu diagnozowania usterki, podejmowania decyzji oraz działania określonego w odpowiednich procedurach i przepisach. W porozumieniu z przełożonym pracownik dobiera nowe sposoby działania.

Przykład:

• zebranie odpowiednich informacji o usterce w celu postawienia trafnej diagnozy oraz dobór odpowiednio szybkiego sposobu usunięcia usterki.

NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:

Stanowisko pracy w pewnym zakresie wymaga samodzielności, realizacja zadań w znaczącym zakresie określona jest w instrukcjach i obowiązkach. Wymagane jest wykazanie się inicjatywą w zakresie wykrycia i sprawnego usunięcia usterki, wymagana jest również umiejętność rozwiązywania problemów nie ujętych w standardowych instrukcjach lub wytycznych a dotyczących montażu i serwisowania urządzeń oraz komponentów sieci telekomunikacyjnej. Pracownik otrzymuje od przełożonego polecenia i informacje o sposobie realizacji zadania.

Przykład:

• na podstawie otrzymanych informacji o usterce pracownik musi wykazać inicjatywę w samodzielnym dobieraniu sposobu jak najbardziej efektywnego jej usunięcia.

HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: do 1 miesiąca.

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:

• kilka razy w miesiącu:

  • z przedstawicielami firm zewnętrznych świadczących usługi telekomunikacyjne w celu weryfikacji sytuacji awaryjnych lub zgłoszenie usterki sieci.

CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

• Wykonuje ciągły monitoring sieci telekomunikacyjnej Bieszczadzkiego Oddziału SG w celu utrzymywania w pełnej sprawności technicznej sieci i systemów telekomunikacyjnych. Praca wspomagana jest oprogramowaniem systemowym
• Lokalizuje i niezwłocznie usuwa występujące awarie i niesprawności systemów telekomunikacyjnych- samodzielnie bądź we współpracy ze specjalistami właściwych sekcji wydziału, służbami technicznymi CWT KGSG, jednostkami organizacyjnymi resortu MSWiA, operatorami publicznymi, dostawcami usług sieciowych oraz innymi w zależności od lokalizacji i stopnia złożoności awarii. Praca wspomagana jest oprogramowaniem systemowym
• Wykonuje prace związane z administracją sieci takie jak; instalacja i uruchamianie komponentów sieciowych WAN i LAN, stanowisk abonenckich systemów telefonicznych IPT i teleinformatycznych oraz modernizuje sieci telekomunikacyjne w celu sprawnego utrzymania systemu telekomunikacyjnego
• Zna organizację systemów telekomunikacyjnych oraz zasady eksploatacji i konserwacji urządzeń telefonicznych i teleinformatycznych zainstalowanych w sieci telekomunikacyjnej Bieszczadzkiego Oddziału SG
• Prowadzi bieżącą dokumentację techniczno-eksploatacyjnej, dotyczącą występujących zmian w infrastrukturze sieci telekomunikacyjnej oraz dokumentuje zadania i czynności, realizowane w trakcie pełnienia dyżuru
• Dokonuje zmian konfiguracyjnych w bazach danych systemu telefonicznego Bieszczadzkiego Oddziału SG oraz aplikacjach wspomagających pracę; operatora sieci i użytkowników stanowisk abonenckich na polecenie przełożonych
• Bierze udział w pracach komisji określającej stan techniczny urządzeń łączności w celu odpowiedniego określenia stanu technicznego urządzenia i jego przydatności w dalszej działalności służbowej
• Informuje przełożonych o występujących awariach, podjętych i wykonanych czynnościach serwisowych mających na celu usunięcie niesprawności

• wykształcenie: średnie techniczne telekomunikacyjne/elektroniczne/teleinformatyczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego - w pracy biurowej
• Doświadczenie zawodowe: powyżej 12 miesięcy - prace związane z wykonywaniem czynności serwisowych w zakresie lokalizacji i usuwania usterek w sieciach telekomunikacyjnych oraz montażu komponentów i instalacji urządzeń sieci LAN
• Posiadanie wiedzy z zakresu funkcjonowania sieci telekomunikacyjnych i teleinformatycznych
• Obsługa programów pakietu biurowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w pracy z dokumentacją niejawną lub doświadczenie zawodowe w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• "Nagrody jubileuszowe"
• Możliwość rozwoju i współpracy ze specjalistami
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych