Specjalista ds. HR

Dla naszego klienta – stabilnej firmy handlowej o międzynarodowym zasięgu, która oferuje innowacyjne rozwiązania dla branży produkcyjnej – poszukujemy osoby, która zasili nowe stanowisko w strukturze firmy. To idealna propozycja dla osoby, która chce łączyć kompetencje twarde i miękkie w obszarze HR, a jednocześnie rozwijać się w strukturach firmy o międzynarodowym profilu.



Jakie będą Twoje zadania?

Na tym stanowisku będziesz pełnić kluczową rolę w realizacji procesów personalnych oraz wsparciu obsługi kadrowo-płacowej wybranej grupy pracowników. Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:

Współpraca z centralnym działem HR w Niemczech w zakresie wdrażania i realizowania polityki personalnej firmy.

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od ogłoszenia po wybór najlepszego kandydata.

Koordynacja współpracy z agencją pracy tymczasowej.

Nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz jej bieżące prowadzenie.

Wsparcie nowych pracowników w procesie onboardingu, by jak najlepiej odnaleźli się w nowym środowisku pracy.

Analiza potrzeb rozwojowych i organizacja szkoleń dla pracowników.

Współtworzenie oraz monitorowanie polityki wynagrodzeń.

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa wybranej grupy pracowników (około 38 osób).


Czego oczekujemy?

Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.

Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy.

Znajomości procesów i narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.



To oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Widełki finansowe w wysokości 6 000 – 10 000 brutto.

Praca stacjonarna w biurze zlokalizowanym w Tarnowie Podgórnym.

Kurs języka angielskiego wspierający Twój rozwój.

Dofinansowanie zajęć sportowych oraz dostęp do pakietu medycznego.

Premie świąteczne oraz bonusy lojalnościowe.