Kierownik ds. Kadr i Płac

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Sporządzanie umów o pracę, aneksów i innych dokumentów kadrowych.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wprowadzanie odpowiednich aktualizacji do polityki kadrowej firmy.
Kalkulacja wynagrodzeń pracowników, w tym obliczanie wynagrodzenia brutto, netto, nadgodzin, premii, bonusów oraz innych składników wynagrodzenia.
Przygotowywanie raportów płacowych, zestawień, deklaracji ZUS, PIT, PFRON i innych dokumentów wymaganych przez przepisy prawa.
Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeniowymi.
Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń płacowych.
Nadzór nad procesem rekrutacyjnym
Tworzenie oraz wdrażanie programów rozwoju zawodowego i szkoleń dla pracowników.
Obsługa systemów ERP i HRM w zakresie danych pracowniczych oraz płacowych.
Tworzenie i generowanie raportów HR oraz płacowych w systemie.

Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień z zakresu kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Umiejętność obliczania wynagrodzeń.
Min. 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Umiejętność zarządzania procesami kadrowymi, zarówno w zakresie HR twardego, jak i miękkiego.
Biegła znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz systemów ERP.

Podobne oferty pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.