Pracownik ds. kadr i płac

Gdynia, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Jako Stocznia Remontowa Nauta S.A., dumnie stoję na straży morskich tradycji Gdyni, będąc najstarszą działającą stocznią w Polsce. Nasza historia sięga roku 1927, kiedy to po raz pierwszy pod nazwą „Nauta” rozpoczęliśmy naszą przygodę z morzem. Przez lata, jako część grupy MARS Shipyards & Offshore i Polskiej Grupy Zbrojeniowej SA, wypracowaliśmy sobie pozycję lidera w branży remontowo-produkcyjnej, specjalizując się w skomplikowanych projektach, które wymagają nie tylko wiedzy, ale i wyobraźni inżynierskiej. Nasze usługi obejmują budowę kadłubów i jednostek pływających o długości do 100 metrów, przebudowy, przedłużenia oraz remonty. Jesteśmy także ekspertami w tworzeniu bloków, sekcji stalowych i konstrukcji off shore. Zatrudniając około 500 wykwalifikowanych pracowników, jesteśmy zespołem, który każdego dnia dąży do perfekcji, co potwierdzają nasze certyfikaty ISO 9001:2008 oraz AQAP 2110:2009. Nasza infrastruktura to nasza duma – dysponujemy suchym dokiem o długości 380 metrów oraz czterema pływającymi dokami o udźwigu od 1.200 do 12.000 ton, co pozwala nam na realizację nawet najbardziej wymagających zleceń. Nasze nabrzeża udźwigowione o łącznej długości około 2.900 metrów są gotowe na przyjęcie jednostek, które wymagają specjalistycznej opieki. Jesteśmy świadomi, że nasza praca ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo i efektywność morskich podróży. Dlatego też, każdy projekt traktujemy z najwyższą starannością, oferując kompleksowe naprawy i przeglądy, a także usługi inżynieryjne, mechaniczne, spawalnicze, elektryczne, montażowe i kadłubowe. W Stoczni Remontowej Nauta S.A. łączymy tradycję z nowoczesnością, a nasze dziedzictwo z innowacyjnością. Jesteśmy dumni z tego, co osiągnęliśmy, i pełni zapału patrzymy w przyszłość, gotowi na nowe wyzwania, które niesie ze sobą stale zmieniający się świat przemysłu morskiego. Zapraszamy do współpracy – razem możemy tworzyć historię.

Twój zakres obowiązków

Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności.
Dokładne i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych.
Przygotowywanie rozliczeń i raportów dla instytucji zewnętrznych, takich jak GUS, PPK.
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Tworzenie raportów i analiz z obszaru kadr i płac, wspierających efektywne zarządzanie personelem i podejmowanie decyzji w firmie.
Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procesów kadrowo-płacowych do nowych regulacji.

Nasze wymagania

Wykształcenie minimum średnie kierunkowe.
Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń min. 3 lata.
Wiedza z zakresu prawa pracy oraz regulacji dotyczących ubezpieczeń społecznych, PPK, ZUS,
Umiejętność analitycznego myślenia, pozwalająca na dokładne przygotowywanie raportów, zestawień i analiz.
Znajomość programu Microsoft Excel na poziomie min. średnio zaawansowanym.
Bardzo dobre umiejętności organizacyjne.
Otwartość i chęć do nauki i rozwoju.
Zdolność do samodzielnej pracy i koncentracji na wykonywaniu swoich zadań.
Dokładność, terminowość i systematyczność.

To oferujemy

Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Dofinansowanie do pakietu ubezpieczenia medycznego.

Aplikuj

Podobne oferty pracy

HR Biznes Partner / Partnerka - Leroy Merlin - Rumia
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.

Rumia
umowa o pracę
praca od zaraz
Polecana

Dodana 22 grudnia

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stocznia Remontowa NAUTA S.A. 81-336 Gdynia Czechosłowacka 3, NIP: 5860104345 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.