Główny specjalista w Wydziale Analiz i Cyberbezpieczeństwaw Departamencie Informatyzacji i Cyberbezp

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca przy komputerze,
• nietypowe godziny pracy, w tym dyżury (reakcje na awarie, incydenty bezpieczeństwa, wykonywanie prac
  wdrożeniowych poza standardowymi godzinami pracy, również w godzinach nocnych i dniach wolnych od pracy,
• praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w budynku przy ul. Krucza 36/Wspólna 6,
• miejsce pracy: parter
• budynek częściowo przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: wejście do budynku jest utwardzone z wkładem antypoślizgowym, wyposażone w automatyczne drzwi rozsuwne, pochylnię i transporter przyschodowy. Windy przystosowane do wjazdu wózków inwalidzkich, posiadające przyciski sterujące umożliwiające odczyt w alfabecie Braille’a, sygnalizację dźwiękową oraz niektóre - syntezator mowy. Budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo: korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami, niektóre toalety przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Opracowuje i wdraża procedury bezpieczeństwa informacji.
• Dokonuje analizy i szacowania ryzyka w obszarze bezpieczeństwa informacji. Analizuje raporty z audytów, identyfikuje obszary wymagające poprawy i opracowuje rekomendacje.
• Współpracuje z zewnętrznymi podmiotami w przygotowywaniu założeń związanych z najnowszymi technologiami cyberbezpieczeństwa.
• Koordynuje działania i wymianę informacji z zewnętrznymi podmiotami w zakresie pozyskiwania informacji o najnowszych rozwiązaniach z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz bada możliwości ich wdrożenia w Ministerstwie, w celu utrzymania stałego wysokiego poziomu bazy technologicznej w Ministerstwie.
• Monitoruje zagrożenia cyberbezpieczeństwa oraz analizuje podatności sprzętu i oprogramowania, identyfikując luki w zabezpieczeniach i rekomendując środki zaradcze.
• Analizuje incydenty bezpieczeństwa występujące w Ministerstwie, opracowuje wnioski oraz proponuje działania zapobiegawcze.
• Prowadzi działania prewencyjne zwiększające cyberbezpieczeństwo, w tym szkolenia oraz kampanie informacyjne dla pracowników. Przygotowuje materiały szkoleniowe i organizuje ćwiczenia symulacyjne dotyczące reakcji na incydenty bezpieczeństwa.

• wykształcenie: wyższe techniczne z zakresu informatyki lub bezpieczeństwa informacji.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora publicznego lub prywatnego realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa.
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Znajomość ustawy - Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa.
• Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Znajomość zarządzania ryzykiem.
• Dobra znajomość narzędzi i technologii stosowanych w cyberbezpieczeństwie (IDS/IPS, firewalle, antywirusy).
• Umiejętność: pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, rzetelność, komunikatywność.
• [Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później] W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego co najmniej rok w zakresie zarządzania zasobami IT i administrowania systemami teleinformatycznymi, sieciami lub systemami bezpieczeństwa IT.
• Znajomość zarządzania dostępem i identyfikacją.
• Znajomość monitorowania i analizy zdarzeń bezpieczeństwa (np. SIEM).
• Znajomość podstawowych algorytmów kryptograficznych.

Czas i organizacja pracy

• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.30 a 9.00).
• Indywidualny rozkład czasu pracy.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy w trudnym okresie dla pracownika.
• Praca zdalna – po uzgodnieniu zakresu i wymiaru.

Wypoczynek

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
• Dostosowanie planów urlopów pracowników, którzy są rodzicami/opiekunami dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.

Sport, rekreacja i czas wolny

• Karty sportowe – FitProfit lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych.
• Miejsce do ćwiczeń.
• Miejsce do odświeżenia się.
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne.

Benefity finansowe

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Nagroda jubileuszowa.
• „Trzynaste” wynagrodzenie.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Możliwość przystąpienia do PPK.
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.

Dojazd do pracy

• Pomieszczenie na rowery na terenie urzędu.
• Możliwość wykupienia legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych.

Inne

• Bufet.
• Kiosk.
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka.
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności.
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym.