Starszy specjalista ds. postępowań sądowoadministracyjnych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
• ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

• Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi składane przez uczestników postępowań administracyjnych do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie wraz z aktami postępowań.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na wezwania sądów administracyjnych w sprawach ze skarg na rozstrzygnięcia i bezczynność Ministra i działającego w jego imieniu Generalnego Konserwatora Zabytków w sprawach z zakresu ochrony zabytków.
• Przygotowuje informacje dotyczące wyroków Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie uchylających decyzje i postanowienia Ministra i działającego w jego imieniu Generalnego Konserwatora Zabytków w sprawach z zakresu ochrony zabytków.
• Prowadzi wykaz skarg do sądów administracyjnych oraz wykaz wezwań w postępowaniu sądowoadministracyjnym w sprawach ze skarg na rozstrzygnięcia lub bezczynność Ministra i działającego w jego imieniu Generalnego Konserwatora Zabytków w sprawach z zakresu ochrony zabytków.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej o postępowaniach sądowoadministracyjnych w sprawach ze skarg na rozstrzygnięcia lub bezczynność Ministra i działającego w jego imieniu Generalnego Konserwatora Zabytków w sprawach z zakresu ochrony zabytków.
• Przygotowuje informacje dla właściwej komórki organizacyjnej Ministerstwa o postępowaniach sądowoadministracyjnych w sprawach ze skarg na rozstrzygnięcia lub bezczynność Ministra i działającego w jego imieniu Generalnego Konserwatora Zabytków z zakresu ochrony zabytków, będących przedmiotem zainteresowania mediów.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w jednostce sektora finansów publicznych lub w instytucji naukowej bądź badawczej lub w podmiocie związanym z działalnością kulturalną lub w realizacji zadań związanych z kulturą
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Wiedza z zakresu prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie prawnicze lub na kierunku administracja
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadnieczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Dofinansowanie do kart sportowych,
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dobrą lokalizację,
• Miłą atmosferę pracy.