Inspektor nadzoru budowlanego ds. inspekcji i orzecznictwa

Praca w siedzibie urzędu, polegająca na prowadzeniu postępowań administracyjnych, zbieraniu i analizie materiału dowodowego oraz analizie dokumentacji projektowej, sporzadzanie projektów aktów administracyjnych, przyjmowaniu interesantów oraz udzielaniu informacji telefonicznych. Stanowisko pracy wyposażone w zestaw komputerowy wraz z niezbędnym oprogramowaniem.

Praca poza siedzibą urzędu polegająca na prowadzeniu oględzin w terenie, kontroli budów i obiektów użytkowanych.

Inspektorat zajmuje pomieszczenia na 4 kondygnacji budynku. Budynek nie posiada windy.

• prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z ustawy Prawo Budowlane z zakresu właściwości Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
• uczestnictwo w inspekcji budów i innych obiektów budowlanych w zakresie prawidłowości procesu budowlanego,
• przygotowywanie projektów pism, wezwań, zawiadomień, postanowień, decyzji w prowadzonych postępowaniach administracyjnych,
• prowadzenie postępowań w związku z samowolną budową obiektu oraz w związku z samowolnymi robotami budowlanymi.
• prowadzenie postępowań w zakresie odwołań, zażaleń, rozpatrywanie skarg,
• prowadzenie postępowań egzekucyjnych w administracji,
• inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego.
• przyjmowanie interesantów i udzielanie informacji

• wykształcenie: średnie techniczne, na kierunku budownictwo.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów z zakresu Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo budowlane, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw;
• umiejętność obsługi komputera.
• uprawnienia budowlane
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne, na kierunku budownictwo.
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników