Dyrektor oddziału terenowego w Oddziale Terenowym w Szczecinie

Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Zagrożenie korupcją.

Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Organizuje i kieruje pracą podległych pracowników w celu realizacji ustawowych zadań nałożonych na Prezesa UTK, w tym sprawnego i efektywnego funkcjonowania Oddziału Terenowego.
• Sprawuje w imieniu Prezesa UTK nadzór nad podmiotami, których działalność ma wpływ na bezpieczeństwo ruchu kolejowego i bezpieczeństwo eksploatacji kolei, w tym w szczególności kontroluje podmioty rynku kolejowego w zakresie obejmującym wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące: spełnienia warunków określonych w autoryzacjach i certyfikatach bezpieczeństwa oraz certyfikatach podmiotów odpowiedzialnych za utrzymanie pojazdów kolejowych; spełnienia warunków prowadzenia ruchu kolejowego; spełnienia warunków technicznych eksploatacji pojazdów kolejowych; spełnienia warunków utrzymania i eksploatacji linii kolejowych, bocznic kolejowych oraz innych dróg kolejowych; z uwzględnieniem spełniania warunków dotyczących spójności technicznej systemu kolejowego w związku z realizacją projektów współfinansowanych z funduszy UE oraz realizacji procesów odpowiedzialnych za identyfikację wad i nieprawidłowości w okresie eksploatacji infrastruktury i pojazdów kolejowych, w tym projektów współfinansowanych z funduszy UE.
• Sprawuje, w imieniu Prezesa UTK, nadzór nad postępowaniami prowadzonymi przez komisje kolejowe w sprawach wypadków i incydentów kolejowych.
• Wydaje, z upoważnienia Prezesa UTK, decyzje administracyjne w przypadku stwierdzenia zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego, zidentyfikowania mechanizmów powodujących zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego oraz miejsc narażonych na powstanie negatywnego zdarzenia kolejowego.
• Z upoważnienia Prezesa UTK powołuje i odwołuje, na wniosek podmiotów, przewodniczących i członków komisji egzaminacyjnych w celu przeprowadzenia egzaminów stwierdzających kwalifikacje pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z bezpieczeństwem i prowadzeniem ruchu kolejowego oraz pracowników prowadzących pojazdy kolejowe.
• Współpracuje z terenowymi organami administracji publicznej, stowarzyszeniami społecznymi i zawodowymi, innymi organizacjami oraz uczestnikami rynku transportu kolejowego w celu zwiększenia bezpieczeństwa oraz rozwoju rynku transportu kolejowego.
• Współpracuje z Departamentem Planowania i Nadzoru w celu opracowania priorytetów działań nadzorczych oraz planu działań nadzorczych Prezesa UTK, a także przeglądu i aktualizacji obowiązujących procedur i opracowania analiz, sprawozdań i raportów na podstawie prowadzonej przez Oddział Terenowy działalności, w formie i zakresie uzgodnionym z Dyrektorem Departamentu Planowania i Nadzoru.
• Współuczestniczy w projektowaniu i realizacji budżetu UTK oraz zarządza majątkiem powierzonym Oddziałowi Terenowemu UTK w celu racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze transportu
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w tym zakresie
• Znajomość ustawy o transporcie kolejowym w zakresie zagadnień dot. nadzoru Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego, bezpieczeństwa transportu kolejowego oraz sytuowania budowli i budynków w sąsiedztwie linii kolejowych
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie postępowań przed organami administracji publicznej w sprawach należących do właściwości tych organów
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie uprawnień i obowiązków członków korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców w zakresie kontroli działalności gospodarczej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie kompetencji kierowniczych, w tym w szczególności: kierowanie zespołem i zarządzanie pracownikami, komunikatywność interpersonalna, myślenie strategiczne i kreatywne, organizacja pracy, osiąganie rezultatów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołami pracowniczymi
• Przeszkolenie z zakresu: zarządzania personelem, systemów zarządzania jakością, systemów zarządzania bezpieczeństwem lub utrzymaniem
• Uprawnienia do wykonywania samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie w dziedzinie transportu kolejowego w jednej ze specjalności kolejowych: węzły, stacje i linie kolejowe / urządzenia zabezpieczenia i sterowania ruchem kolejowym / kolejowe sieci elektroenergetyczne
• Uprawnienia do wykonywania czynności na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego
• Znajomość Kodeksu spółek handlowych
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o przewozie towarów niebezpiecznych
• Znajomość ustawy o systemach oceny zgodności nadzoru rynku
• Znajomość ustawy Prawo przewozowe
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Znajomość Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2018/762 z dnia 8 marca 2018 r. ustanawiającego wspólne metody oceny bezpieczeństwa w odniesieniu do wymogów dotyczących systemu zarządzania bezpieczeństwem na podstawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/798 oraz uchylającego rozporządzenia Komisji (UE) nr 1158/2010 i (UE) nr 1169/2010
• Znajomość Rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2019/779 z dnia 16 maja 2019 r. ustanawiającego szczegółowe przepisy dotyczące systemu certyfikacji podmiotów odpowiedzialnych za utrzymanie pojazdów zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/798 oraz uchylającego rozporządzenie Komisji (UE) nr 445/2011
• Znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa ruchu kolejowego, takich jak zasady prowadzenia ruchu kolejowego oraz sygnalizacji kolejowej

Naszym pracownikom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy,
• przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy,
• pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,
• w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania,
• możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport),
• możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, „becikowe”, bilety do kina, bony na zakupy).