Starszy inspektor ds. koordynacji warsztatu stolarskiego oraz zaopatrzenia

Praca w sytemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Prowadzenie rozmów
telefonicznych, przyjmowanie interesantów. Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, głównie praca wykonywana w pozycji siedzącej przy biurku związana z obsługą komputera. Wykonywanie czynności o charakterze dynamicznym związane jest głównie z pieszym przemieszczaniem się po terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie.

Pomieszczenia biurowe Wydziału Gospodarki Materiałowo-Technicznej KWP w Krakowie ul. Mogilska 109, mieszczące się w budynku głównym przy ul. Mogilskiej 109 w Krakowie, nie w pełni dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządów ruchu - ciężkie drzwi wahadłowe na terenach komunikacyjnych, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych o ograniczonej powierzchni, braku odpowiednich sanitaraitów. Dodatkowo:obsługa urządzeń biurowych: kserokopiarka, niszczarka papieru.

• koordynuje zlecenia wykonania i remontu mebli a także innych prac wykonywanych przez stolarzy (np. montaż odbojów ściennych, progów itp.), zgodnie z obowiązującymi normami a także udział przy obmiarach i projektowaniu mebli tak aby racjonalnie gospodarować materiałami przy realizacji poszczególnych zleceń,
• realizuje zakupy materiałów, narzędzi stolarskich i warsztatowych niezbędnych do wykonywania montażu oraz remontu mebli i wprowadzenie ich do systemu SWOP, zapewnia wyposażenie komórek i jednostek Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie z uwzględnieniem prawa Zamówień Publicznych i przepisów dot. zasad gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa oraz przepisów resortowych,
• sporządza protokoły wytworzenia pozostałego środka trwałego (wyceny) oraz kart rozliczeniowych materiałów zużytych do prac stolarskich na podstawie zlecenia oraz dzienniczka pracy konserwatora,
• organizuje obsługę i przeglądy maszyn stolarskich zgodnie z przepisami i zaleceniami producenta,
• współpracuje z pracownikami magazynu wielobranżowego w zakresie właściwego przechowywania wytworzonych składników majątkowych stanowiących zapasy magazynowe oraz bieżąca analiza zasobów,
• uczestniczy w komisjach do spraw przeklasyfikowania i likwidacji sprzętu, a także sporządzanie protokołów stanu technicznego sprzętu komisyjnie zakwalifikowanego do wycofania z użytkowania,
• organizuje przekazanie odpadów poprodukcyjnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• znajomość przepisów Prawo zamówień publicznych,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dokładność,
• umiejętność prognozowania,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• przeszkolenie z obsługi systemu informatycznego SWOP
• obsługa Elektronicznego Systemu Komunikacji Wewnętrznej
• obsługa systemu informatycznego SWOP

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• ,,trzynaste" wynagrodzenie,
• bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci,
• niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziału w imprezach kulturalnych),
• dopłatę do kart sportowych, parking dla rowerów, możliwość udziału w wycieczkach krajoznawczych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo- Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• miłą atmosferę pracy.