Inspektor ds. nasiennictwa

Praca inspektora w oddziale ma charakter biurowo-inspekcyjny i związana jest z sezonowością pracy w rolnictwie. Kontrole przeprowadza się w różnych warunkach pogodowych, od wiosny do późnej jesieni (w terenie - na polach, u rolników, u przedsiębiorców, w magazynach, itp.). Praca wymaga kierowania samochodem osobowym - służbowym, dobrego stanu zdrowia, w tym szczególnie sprawności ruchowej niezbędnej przy pobieraniu prób. Występuje lekki wysiłek fizyczny (pobieranie, przenoszenie prób, chodzenie po polach). W siedzibie oddziału - praca typowo administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera, faksu, skanera, telefonu, kopiarki, itp.

• kontroluje wytwarzanie, przerób i obrót materiałem siewnym,
• pobiera próby materiału siewnego do oceny laboratoryjnej,
• dokonuje oceny polowej plantacji nasiennych,
• sporządza sprawozdania, informacje z zakresu wykonywanych zadań.

• wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne,
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o nasiennictwie,
• Umiejętność obsługi komputera,
• Umiejętność kierowania samochodem osobowym - pr. jazdy kat. B,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
• Znajomość zagadnień z zakresu nasiennictwa,
• Znajomość postępowania administracyjnego.

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy
• Półroczne nagrody pieniężne
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne- tzw. 13-tkę.